面经详情
匿名用户
面试了职位:培训讲师
确定通过
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匿名用户
培训师
确定通过
HR会事先和你电话沟通一些情况,确定后约定时间面试,怕迟到就提前了一点时间到了,不过面试的时候最郁闷就是很多公司都不会守时间,会在约定时间到了仍然等很长一段时间,超过半小时!部门主管和HR一起面试,HR是个年轻的女孩子,期间2人会问很多问题,轮番问,自我介绍过后,就是她们提问了,关于职业规划啊,对这个工作的了解,之前工作离开的原因等等,估计面试时间差不多有半个小时以上吧,精神要一直保持清醒状态比较好,毕竟时间长会有些疲惫
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Q:你对培训讲师这个职位的了解
2 年前 发布
1
匿名用户
培训讲师
未通过
首先是试讲,要求选择一个知识点来讲解,最好是配上一个例题来详细讲解,然后是面试,面试官会问几个问题,然后是笔试,最后是总部或者是分校的主要负责人面试。
包含1个问题,1个回答
Q:你能否接受经常出差。
2 年前 发布
匿名用户
培训讲师
感觉靠谱
First, 网申简历。 然后是网上测评,包括性格测试和行测题笔试。 二面是无领导群殴,感觉还不错,等消息噢。
2 年前 发布
1
匿名用户
培训讲师
确定通过
刚开始是去面试的。人资聊了很久,然后是IQ/EQ测试,通知参加一个无领导自由讨论小组。然后今天通知二面
包含2个问题,2个回答
Q:对之前的工作经历问的非常的详细。离职原因,职业规划,不会给模糊不定的问题,特别是离职原因,一定会问道你是由于自己的扛不住苦啊还是没有职业发展啊还是别人离职给你带来的影响啊。基本都是封闭式问答方式,考验一个人的反映能力和逻辑能力。
2 年前 发布
1
匿名用户
培训讲师
感觉没戏
总共两轮。第一轮广州地区的负责人面试,面试的内容大致了解个人的信息,包括家庭、个人规划等等,会问到一些关于培训工程师的工作内容。第二轮由全国总监面试,先讲PPT,再进行面试。讲PPT时,他会现场提问,考研你的应变能力。
2 年前 发布
3
匿名用户
私人培训师
感觉靠谱
我是电子专业硕士应届毕业生,在苹果网站上投了简历,当天晚上八点收到了来自上海的电话。猎头公司打得电话,整个谈话以一种聊天的方式进行,当时并不知道这是电话面试,她问什么我都回答了就是。最后应该是她觉得OK了,就告诉我之后会有面试,并提了一些建议给我。随后发了一封邮件给我,让我回答三个问题,之后就没消息了。
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2 年前 发布
匿名用户
培训讲师
未通过
笔试通过之后是四轮面试,分别是人事、部门经理、分管总和老总。笔试需要做IQ和EQ测试,具体的和行测差不多。面试的时候会大体考察个人的表达能力与思维能力,因为面试的是培训,所以第二轮面试的时候会给出一个题目让面试者即兴演讲,以考察所谓的演讲能力。
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Q:1、你的缺点是什么? 2、举出一个例子证明你的沟通能力。
2 年前 发布
1
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