面经详情
匿名用户
面试了职位:生产作业员
确定通过
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匿名用户
普工
未通过
面试过程: 进保安室去招聘人那里拿表,表上有公司基本情况了解以后,填表,填好以后排队主管面试,面试通过主管签字,签完字交给招聘人员,填试卷(试卷有两种一是心理测试,二是简单的答题)填完以后招聘人员收走。最后及格留下,不及格走人。
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Q:招普工不需要年轻人吧博世。
2 年前 发布
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匿名用户
生产项目工程师
确定通过
四个人被一起叫进去面试,先是自我介绍,然后面试官根据你的简历问你问题,问你做的项目,问你学的东西,问得很细,所以自己简历上的东西最好都懂。然后另一个面试官会和你聊聊家常,愿不愿意倒班,愿不愿意做其他的岗位,基本上愿意倒班的都要了吧。
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Q:就是问问各自的项目。
2 年前 发布
匿名用户
工艺研发工程师
确定通过
在一个大教室里有两组面试官,每组面试官有两个人,每组面试四个人。不得不说,四个人站在两个面试官面前接收面试感觉挺奇怪的。面试的流程就是每个人一分钟自我介绍,然后面试官根据简历依次对学生提出学习、项目方面的问题。面试官提问环节过去后,给每个人提问一次的机会,结束之后让大家回去等通知。
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Q:介绍一下你的项目经历。
2 年前 发布
匿名用户
电子设备工程师
感觉靠谱
首先是自我介绍,然后就是问下家庭状况什么的,然后就是专业知识,简单介绍下自己所学的专业,如果有实习经历,还需要简单介绍下自己的实习经历,从实习中感受到什么,有什么收获,另外还问了些有关京东方自己企业的一些企业文化以及它企业所经营的范围。
2 年前 发布
匿名用户
普工/操作工
确定通过
面试的时候面试官可忙了,一次5个人一起面,问下个人信息就OK,还假装问了一下英语有没有考过B级,如果说还没考过面试官就给台阶说,有没有信心考过,回答说,有~ 就OK了。
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Q:对退伍军人有额外的待遇,还有将士班啥的...
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
感觉没戏
京东方的面试主要分为两面,一面是HR面,二面是技术面,一面通俗点讲就是看看你的面相,我觉得衣着还是挺重要的,应该有加分,然后就是些自我介绍、兴趣爱好、愿不愿意调岗和倒班啊这些;二面技术面主要还是问一些和项目相关的内容,假如专业不对口话,专业问题问的也不是很多,要表现出自己的特点和优势在哪里。
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2 年前 发布
匿名用户
研发产品设计工程师
确定通过
二对四的面试,一个是技术人员,一个是人资的。首先是自我介绍,然后会根据你的项目经验问一些细节的问题,以及你的这些经验与京东方本身LCD等产品生产的关系。会问一些你对京东方的了解,以及你为什么选择这个职位和地点,还有四六级成绩啊是不是报送啊 有没有得奖学金啊 参加的活动或实践中具体的角色和任务啊 对于倒班的接受情况啊 有没有对象之类的。过程算是很轻松。
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2 年前 发布
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合肥京东方面试经验
合肥京东方面试经验:首先简单的自我介绍,再简单的问些问题。
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