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匿名用户
面试了职位:后勤/内勤
确定通过
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匿名用户
后勤
感觉没戏
素质很差,填完表等了半小时,然后直接说喂,那个谁你去那个办公室面试,一点专业素养也没有,而且有发邮件和电话拒绝不过来面试,还是忽悠你薪资超预算可以面议,但是根本没有面议的可能性,就是招聘广告里的最低值,求职者如果心切就会被压榨劳动力,很垃圾的一家公司,被忽悠过来白跑一次,谨慎点好,别白跑后悔。
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2 年前 发布
1
匿名用户
内勤
确定通过
没有上当没有受骗没有被拉去做外勤!基本上正式员工面试有四轮,HR-部门科室主任经理-分管总-一把手。是我第一次参加这么复杂的面试,面对公司一把手,也就是最大头儿,我承认我怂了!我紧张的不要不要
包含1个问题,1个回答
Q:5分钟自我介绍!太TM长了吧!
2 年前 发布
5
匿名用户
内勤
感觉靠谱
半天完成面试的,先是人事经理面,自我介绍,谈谈你对保险业的了解,看法,你的缺点,工作内容介绍,工资要求等等都是很普通的聊天,然后是部门经理面,也大多是聊聊,职业规划什么的,然后是部门总监最后是老总面试,因为是韩国人,很友好,问的问题也都很普通,有秘书翻译。
2 年前 发布
匿名用户
后勤专员
确定通过
通过前程无忧投简历收到人资的面试电话,面试客服专员,初次到公司见到市场部的办公室主任,第一眼感觉一般,问了一些原来公司工作内容经验,对于公司的客服工作内容做了简短的介绍,整体面试过程一般,了解了这家公司是属于销售型公司,销售轮胎和润滑油还有其他汽车保养产品的公司,是南京汽车后市场有点名气的十几年公司,所以我就选择了进入这个单位,面试过程第二天就通知我去上班了,里面的同事相处的还不错,系统学习和产品接触速度也很快就接手了,不像有些大企业进去被晾在旁边两三星期没人过问,这点宁轮公司对待人还是很热情的,同事之间的相处蛮融洽的。
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2 年前 发布
匿名用户
后勤专员
感觉没戏
1,首先在无锡进行笔试,是一些性格测试类的,不涉及专业,同一批有30人左右 2,二面是无锡的几个领导同时面试5-6人,隔着一张大桌子面对面,内容也不涉及专业,主要是自我介绍 3,最后是到南京省公司面试,也是几个大领导同时面试我们3个人,自我介绍后就是各种提问,是否了解平安,是否了解保险,最后说明这次是招综合内勤人员,属于储备 4,所有面试都不涉及专业问题,最后当然也和我应聘IT毫无关联,自然没有下文。
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2 年前 发布
1
匿名用户
后勤专员
确定通过
主要招的是文职类岗位,女生占绝大多数。首先就是网上简历筛选,电话沟通意向,初步了解情况。 人事部经理会询问家庭情况,有几个兄弟姐妹,福州离厦门有点远,周末不能经常回家会不会介意?父母是否同意来厦门工作?以后找结婚对象 会不会有地域要求?主要是寻找稳定的工作人员。公司岗位的介绍,面对的客户多还难缠,工作量大,是否有心理准备?等等。 电话了解过后,就安排小鱼易连视频面试,终面是带着想要了解的问题到公司面试。
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2 年前 发布
4
匿名用户
后勤专员
确定通过
其实我的面试还是比较简单,领导并没有问太多问题,一般是分两轮,一轮直系领导先面试,然后是院里要是有大领导过来再面试一轮,我是恰巧都赶到了一起,我感觉比起工作经验,领导更愿意相信第一感觉,看眼缘,就是觉得看着比较踏实老实的人面试通过率比较大,所以面试我觉得就是不要太活泼就好。 领导问的也都是一些常规问题,比较自我介绍,或者是将来的职业规划,公司都是希望员工能长期稳定工作的,基本表态后领导就会给你介绍公司和子公司还有产品的情况,所以大大方方面试就好,不要太拘谨。
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2 年前 发布
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江苏苏钢集团有限公司
江苏苏钢集团有限公司面试经验
江苏苏钢集团有限公司面试经验:一轮电话面试,一轮领导面试。