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匿名用户
面试了职位:大堂经理-外聘员工
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匿名用户
大堂经理
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支行行长面试有两轮 先支行后分行 很简单 气氛很好 不用紧张 首先要你简单的自我介绍一下 最重要是穿正装化淡妆 面试过程很轻松 问一下你过往的经历 为什么要选择平安银行 还有会问你有什么问题 你可以问一下有培训么或者等等显示出你对这份工作的渴求。
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Q:为什么选择平安银行。
2 年前 发布
1
匿名用户
大堂经理
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首先HR面了主要看我对这份工作的意愿,因为是外包的,而我个人履历还不错。所以他偏向测我的稳定性。 后面的零售主管,因为也是新入职,所以没问什么,表示欢迎我加入,行长临时出差,结果没见上约下次。
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Q:你觉得你有什么优点和缺点。
2 年前 发布
匿名用户
大堂经理
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先是进行1分钟的自我介绍,然后会针对你简历上的经历问你问题,大概是,你之前的工作经历给你的最大的收获是什么,自己IDE职业规划。你自身的哪些特质符合你现在应聘的这个职位。
2 年前 发布
匿名用户
大堂经理
确定通过
是副行长面试的,可能招人也急,很快就ok了,问的问题很温和,没有觉得有压迫感,很轻松,很亲切的感觉,15分钟就过了面试,然后就问我啥时候上班,谈了实习薪酬,工作时间,各种服饰要求及其他要求。反正就是轻松过,很好。
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Q:家人。
2 年前 发布
匿名用户
大堂经理
未通过
是我见过最感动的招聘者(说是行长和大堂主管),充分体现了双方平等,也很实在,银雁打电话让过去面试。为啥要来?(1想找周末双休,2与专业相关)她说都不满足。家庭背景调查。因为本专业不好找,她嫌我把她当备胎,感觉看重的是销售(每天要有6张信用卡等)。 还是外包,加班没加班费,晋升就是过实习期,转银行正式员工个贷,理财(概率挺大)(也不了解因为跨行业,看了评论感觉不咋的。不是正式国企银行,股份制私企哪有编制)休息很少,基本全年无休,8:30-9:00。看到很多大堂要求大专,和出去办信用卡无要求的(或者宝妈卖保险)不一样吗?不懂。过来过去还是“平安”,面试40分。
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2 年前 发布
3
匿名用户
大堂经理
确定通过
面试过程: 外招的公司,就是看一下总体形象,问一些问题。需要注意的问题就是:必须穿正装 大堂经理工作无非就是4个 1、营销 2、引见 3、处理投诉 4、分流客户 面试初期会让你自我介绍,介绍你以往的工作和实习情况,还有家庭的相关情况等。关于业务的话,其实也蛮简单的。例如,如何处理大堂内争端,客户有疑问要怎么做之类的。上海的一些银行,她会问你会不会讲或者听上海话,然后就是等通知了。因为是地方银行,一般都是分配在社区或者其他的中心消费场所。
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Q:你认为一般会有几种难以解决的情况,你都是怎么去处理解决的呢
2 年前 发布
匿名用户
对公应届生岗
未通过
在深圳会展中心的双选会上投了深圳分行的简历,这个时候还没有网申和笔试。当晚回学校后就进行了网申,大概两天后收到了面试通知,和已通过第一批笔试的人一起参加一面。 一面是1对8,会议室里1个面试官对8个面试者。首先按之前的号码顺序每个人依次进行不超过3分钟的自我介绍。接着再进行一分钟即兴演讲,第一个同学从面试官前的纸条抽一个题目,两分钟准备时间后就开始演一分钟演讲。第一个同学讲的时候第二个同学要马上抽演讲题目,也开始2分钟准备,再开始演讲,依次轮到最后一个同学。然后一面就介绍了。
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Q:一分钟演讲题目有一下几个,都是给关键词:价值观、我的未来不是梦、我和我的祖国、讯飞打字、移动支付等。
2 年前 发布
46
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