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匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
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匿名用户
人力资源助理
感觉靠谱
前段时间打了电话给酒店问有没有相关职位,当时没有然后让发送了简历。过了半个月左右接到邮件,英文的,约去见面说有合适职位但并没有详述具体是什么职位。当天一早过去,首先是填一个表,然后稍等一会招聘经理会过来问一下general的问题来看你适合什么职位,大概包括你为什么选择这个酒店,问一下你和你之前工作经历相关的内容。然后会介绍公司大体对员工的一个职业发展规划,总体来说就是很积极向上的感觉,就很放松的就好,很喜欢公司的企业文化。两天后收到约见部门总监的邮件,期待好运~
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
未通过
先电话约电话面试的时间 然后电话面试时准时电话 对于人力资源的专业知识要求比较高 面完后说一周内给回复
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Q:职业规划
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
本来打算面的岗位是课程顾问,因为想体验下销售的工作,结果人力资源缺人被调到了人力资源实习生。进去之后先登记,然后行政会给测评的题目,题量不大,20题左右,几乎全部都是图形题。做完以后HR会出来面试,几个人一组,轻松的聊一聊,做过什么事情啊,组织过什么活动啊等等,然后就结束了。整个面试过程很轻松,而且既然是面试日常实习生,一般问题都不大。
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2 年前 发布
匿名用户
人事总务
感觉没戏
填了一份申请表。接着做了一套100道的数字题,就是观察两组数字是否一致,考察对数字的敏感度。然后做了一套性格测试题,也是100道。我用时半个小时,和领导聊了一个半小时。领导是台湾人,人很nice。岗位是人事、行政综合岗,会涉及到所有人力的模块。
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Q:你之前公司的绩效怎么算的。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
在网上随便投了这家公司,人力约我去面试,改了一次面试时间,最后有迟到,不过接待的美女很好,也没说什么。去面试前在官网上好好看了看公司,是一家新起步的借贷方面的金融公司,目前公司有千人。公司的领导大多在30岁左右。公司的发展不是很激进,但是可以看出管理团队背景和素质都不错,在稳定发展中。 公司地址在三里屯SOHO,公司在的地段挺高端,进去公司里面,大致看了一下工作环境,都是小位子,说实话坐着有点挤,工作环境不是很好。填完应聘登记表,先是HR初面,说了一下公司的大致情况,然后就是二面,说了一下工作强度,再是让我做上机题,主要是测Excel使用技能,再是三面,依然说工作强度,再是四面,是总监面。总监很强势,说话很傲气。我一直都强调自己可以接受的底薪是税后6000,可是到了总监那里就变成最多税前6000,跟总监讨论了一下薪酬的问题,她挺反感的。总的来说,感觉工作环境不是很好,工作强度很大,总监很强势,不过感觉公司以后发展应该会不错。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
感觉靠谱
面试过程: 先要填一个性格测试的表格,这个不知道会怎么计分 然后会带了七个人去一个小会议室,做类似于小学运算的测试,我也不知道目的是什么,但看简单的程度不会是运算能力,大概是集中力? 最后是和面试官一对一面试,就是按照简历上的经历问一些问题,没有什么太刁钻的,当然最后还是会问你有什么要问我的问题啦
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Q:你是个抗压能力强的人吗?
2 年前 发布
匿名用户
HR助理
感觉靠谱
面试过程: 进去后按流程填个表,然后人事经理面试,简单谈谈,然后话锋一转说考虑不考虑销售助理,介绍的内容也是行政类的就接受了。然后说是给总经理面试。和总经理聊了半天,全盘都是在说销售啊,业绩啊,和HR半毛钱没关系,根据解释说是试用期做销售,为了了解他们的产品和工作流程。但咋都感觉怪怪的。
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2 年前 发布
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