面经详情

首先来说下迪东，是做投影机的，有自己的幕布厂，也有分公司，这个面试官会介绍的，我这里就不多说了。重头戏来了，现在迪东是没有采购的，对，是没有采购，空缺的！需要具备的条件是，投影机的元器件采购，最好精确到螺丝！以及一些非标类产品的定制，如箱体！但最最重要的是，系统学习过采购制度和流程的，如有采购中级证书的，成功率会很高！期待对给位有帮助！...查看更多

在酒仙桥分公司面试的，下地铁还需要骑车3公里，工资给的也很低，面试感觉很不好，完全不尊重人，高高在上的感觉，把我所有的工作经验一而再再而三的贬低，说什么我现有的经验顺便找个人培训个两三天就可以了，你的培训能力这么强你招人做什么，为什么不直接去培训，真的很无语。 我的素质没有让我当场怼他，面试官以为仗着自己在大公司自己就是什么高端人才了，经过这次面试对东易日盛这家公司印象大打折扣，山水有相逢以为以后我们再次相遇你不会太尴尬。 ...查看更多

公司在比较偏僻的地方，是厂房，办公室员工都穿工服，到了公司就填简历，四个中国女生在面试现场，有一个从头到尾都没有发话，貌似在做面试记录，先是人事部的让我日语自我介绍，其他两女生不懂日语，然后她们中的一个直接就问我：“你有什么问题要问我的吗？”我头一回经历这种面试，我问了几个准备好的问题后，聊到薪资，只能说“奇低”，我愕然，对这个工作不再有任何期待，也不想有期待了。...查看更多

第一天，人力资源专员打电话了解个人情况，介绍其公司组织机构和管理模式，岗位薪资情况、上班模式及地点，接下来本人介绍过去工作情况及离职原因，介绍详细工作经历及工作内容，初次了解就这么多，定好时间第二天中午十一点领导视频面试；第二天，从中午十一点一下等到十二点，人力资源专员才发消息说有个领导有事，暂时面试不了，得等一会，一直等到十二点四十左右才开始视频面试。...查看更多

面试过程很简单，直接面对主管或者是部门经理，首先问了一些很基本的生活工作的问题，作为了解情况，然后根据公司的实际和该岗位的设置，要求应聘者提供自己的想法和建议，最后是根据具体的案列问了解决办法，问题问的比较实际，当然也有点难度。最后，主管根据回答说了一些面试的结果，其实我也承认的确回答的不够漂亮，所以接受现实。 个人感觉，公司还是很现实的，需要可以解决问题的人，因此，面试之前还是要做充分的准备，考虑一下可能会问到的问题，当然常规的也要预先准备几个，多做准备总是对的。...查看更多