面经详情
匿名用户
面试了职位:技术员
感觉没戏
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匿名用户
软件开发工程师
确定通过
面试过程: 先笔试,都是C++基础题,然后问一下项目经验,为什么跳槽,看过哪些开源代码和项目,对C++11理解。 写一个栈的实现。可以用数组。
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Q:看过哪些开源组件和项目。
2 年前 发布
匿名用户
营销管培生
未通过
面试过程: 一次进去10人,分成2,2,1,2,2,1六组,给了一个材料说一个外资公司要拓展中国市场,要选出一位市场经理来负责拓展的区域。有六个候选人,当然有各自的优缺点,面试官给六组人每组依次分了下去。第一轮陈述:每组选一个人来推荐你的候选人,当然1的那两个人这一轮肯定是要说活了。因为你只有一人,没有搭档。第二轮是自由讨论;第三轮:10个人选一个人总结。完了之后,当场宣布面试结果:我们的是10进三,我没进。淘汰率挺大的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
制造工程师(me)
确定通过
校招,有宣讲会,宣讲结束,有意愿的留下接受笔试,笔试内容较为简单,我感觉基本和大学学习的内容相关性不大,专业一点的就是关于简单的电化学知识,感觉要是高中刚毕业,会答得更好。有化学反应式的书写,当时差点忘记产物怎么写了,2、3年没学电化学。最后一题是简单的溶液配制的相关的计算题,高中计算。 2016年3月份左右,人事突然通知说要延迟入职时间到2017年1月,协商无果,到了16年5月份左右,又通知8月初按时报告。当时开出的工资是3500左右,一年的时间上轮岗实习,每年都有2次调薪机会。
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Q:实际的参加的创新实验的内容是什么,你负责的是什么工作?
2 年前 发布
匿名用户
见习经理
感觉没戏
面试过程: 开始填表,给你一些资料看,关于求职者比较关心的薪资,食宿 ,上班时间,岗位职责,很清晰的列表出来看 填好就等面试,基本上,如果申请同一岗位会安排一起面试。 我刚好是比较晚了剩下两个人,就各自介绍,然后分别问问题 根据你的工作履历及个人情况,每一项工作会让你讲一下,一个是考察你简历真实性吧一个也看你学到什么, 然后问为什么选择尊宝 。 HR还是算蛮有水准的专业,都是一样基层做起,之后就店铺评选得优秀员工才有机会晋升,女生就服务厨房,男生就服务厨房外送都要去做,蛮辛苦,包食宿,待遇还行,比较公开公平的制度,就收银服务一样是可以晋升上去的。
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Q:你觉得你多久可以实现你的职业目标?
2 年前 发布
3
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
群面就是一个无领导小组讨论,不需要准备自我介绍或者什么,我们是14个人一组,五分钟看材料,然后各自发言阐述自己的观点,然后总结。面试之前看一些面经,做好心理准备,难度还好,不需要太紧张,描述自己的观点简洁清晰就可以,已经收到了二面通知,二面完了继续写。
2 年前 发布
匿名用户
CS专员
确定通过
先在人事填个人基本信息,并做了一份测试题,包含语文数学逻辑题,难度不大,然后是部门主管面试,由于主管出差,所以是下面一级的领导面的,就问了一些个人的基本情况,以及能否接受加班,抗压能力等,接下来以聊天的形式测试了一下英语日语口语水平,自我介绍之类的,比较简单。
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2 年前 发布
匿名用户
客户部
确定通过
总共有四个人面试,招聘专员一面,人事经理二面,部门经理三面,总经理终面。先做自我介绍,然后会对大学经历,社会实践做提问,会问对广告销售的看法,为什么觉得可以胜任等。
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Q:自己的职业生涯规划。重点讲出自己决心长期从事广告销售。
2 年前 发布
1
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