面经详情
匿名用户
面试了职位:策划编辑
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匿名用户
营运管理
感觉靠谱
面试过程:和人力的在一起面试的,先自我介绍然后是无小组讨论,面试官在这过程中不说话,听你们自由讨论,结束后由一个人将大家的观点陈述一下,可能面试官更看重的是你在这个团队中所扮演的角色以及重要性,说下周给通知,不知道是否会进入下一轮。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
群面就是一个无领导小组讨论,不需要准备自我介绍或者什么,我们是14个人一组,五分钟看材料,然后各自发言阐述自己的观点,然后总结。面试之前看一些面经,做好心理准备,难度还好,不需要太紧张,描述自己的观点简洁清晰就可以,已经收到了二面通知,二面完了继续写。
2 年前 发布
匿名用户
客户部
确定通过
总共有四个人面试,招聘专员一面,人事经理二面,部门经理三面,总经理终面。先做自我介绍,然后会对大学经历,社会实践做提问,会问对广告销售的看法,为什么觉得可以胜任等。
包含1个问题,0个回答
Q:自己的职业生涯规划。重点讲出自己决心长期从事广告销售。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
面试过程: 先笔试,都是C++基础题,然后问一下项目经验,为什么跳槽,看过哪些开源代码和项目,对C++11理解。 写一个栈的实现。可以用数组。
包含1个问题,1个回答
Q:看过哪些开源组件和项目。
2 年前 发布
匿名用户
营销管培生
未通过
面试过程: 一次进去10人,分成2,2,1,2,2,1六组,给了一个材料说一个外资公司要拓展中国市场,要选出一位市场经理来负责拓展的区域。有六个候选人,当然有各自的优缺点,面试官给六组人每组依次分了下去。第一轮陈述:每组选一个人来推荐你的候选人,当然1的那两个人这一轮肯定是要说活了。因为你只有一人,没有搭档。第二轮是自由讨论;第三轮:10个人选一个人总结。完了之后,当场宣布面试结果:我们的是10进三,我没进。淘汰率挺大的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
未通过
面试挺快,但是不是诚心招人,结果开始说是一个星期给,后面没给又说领导有事需要再等等,十几天都没有消息,我觉得诚意也就那个样子吧!后面有了另一家的offer,果断选择。难道这是国企的通病??简直不敢相信了,要是不满意直接说好了呀,拖着别人算怎么回事,浪费我的时间。
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2 年前 发布
匿名用户
见习经理
感觉没戏
面试过程: 开始填表,给你一些资料看,关于求职者比较关心的薪资,食宿 ,上班时间,岗位职责,很清晰的列表出来看 填好就等面试,基本上,如果申请同一岗位会安排一起面试。 我刚好是比较晚了剩下两个人,就各自介绍,然后分别问问题 根据你的工作履历及个人情况,每一项工作会让你讲一下,一个是考察你简历真实性吧一个也看你学到什么, 然后问为什么选择尊宝 。 HR还是算蛮有水准的专业,都是一样基层做起,之后就店铺评选得优秀员工才有机会晋升,女生就服务厨房,男生就服务厨房外送都要去做,蛮辛苦,包食宿,待遇还行,比较公开公平的制度,就收银服务一样是可以晋升上去的。
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你多久可以实现你的职业目标?
2 年前 发布
3
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华中科技大学出版社面试经验:互相评价对方的优缺点。