面经详情

面试分两个过程，第一个是群体面试，先看公司融资历程以及产品介绍，然后大家分别做自我介绍，面试官通过自我介绍进行第一轮的筛选;第二轮是一对一面试，筛选出的人留下进行第二轮，会让你聊一下以前具体做哪方面的工资，有没有带过团队等等，总之是看你的阅历和聊天所表露出来你的个人魅力吧。第二天上午通知通过面试了，明天拿着入职资料去再聊下。...查看更多

简单自我介绍，然后以前工作经历，离职原因，工资待遇，怎么面对压力，完成业绩等。总觉得对方要求很高，我之前的工作经历又不是完全契合，显得不是很自信，他就老是问，业绩压力大的问题，达不到业绩要求拿底薪会如何面对，会坚持下去还是放弃，觉得自己多长时间可以达到高水平业绩等问题，我都有些不想答了...查看更多

去了是一位先生面试的，很没有精神的感觉，说话声音很小。 让我做了自我介绍后就开始给我介绍公司以及业务范围，称目前PC价格越来越透明化，主要会发展服务器及存储的业务，公司发展一直都很平稳，以后也是这样稳健发展中。然后就是谈及薪资及上班时间，很容易的面试。反倒我是问的问题比较多。...查看更多

2015年10月12日接到通知，13号晚上坐了一个小时的轻轨赶到西南大学参加宣讲会，礼来的果然名不虚传，宣讲会上各位大神轮番上场给大家抛出了诱人的果实，还请出了已经工作的前辈做现场说教，然后现场收完简历就结束了，我们一群人拖着疲惫的身躯回到学校，第二天一早又赶到西南大学参加面试，第一轮是群面，大家6-8人一组，给一个案例进行分析，提出营销方案，案例是如何将本公司的治疗抑郁症的药物每月提高到500盒，中间牵涉到复杂的人际关系，市场竞争等等，每个人10分钟时间阅读，2分钟时间演讲，10分钟时间群里讨论总结一个方案，然后派一个代表总结发言，我是最后一个演讲，中间有穿插了几次发言，最后大家派我出来总结发言，就这样跌跌撞撞的通过了第一轮，第二轮是地区营销总监面试，问的我的问题是1：为什么做销售，2：做的最成功的一次案例，3：回顾以往压力最大的是什么时候，然后问我有什么需要问他的就结束了！...查看更多

公司看重是你的资源和渠道，想的是不劳而获，利用完你了，你就没价值了。从这次面试来说，销售总监的目的就很明确，要的是你的资源，哪有一开始面试就找候选人要竞争对手的代理商名单的?!这哪里是面试，明摆着另有目的。问有没有男朋友？这是私人问题好不好，面试有要问这个吗？什么目的？想想就算来做，也不会长久，择业要慎重，还是大公司靠谱些。...查看更多