3月初面试的
缺点
一、公司环境杂乱,人多,一个大空间200号人,说是开放空间,看你怎么理解了,3月份搬到四川北路也就这样,我相信。电脑自己的,电话也是自己的,只有几条长桌,有点效仿早起阿里巴巴的蛮夷风格
二、鸡血 到处可见鸡血的条幅,鸡血的管理者,从对公司的产品和未来拥护,但都是留于表面的,我相信他们也不懂,只不过记下来了而已
三、对收入说的有些夸张,做的中上水平的我觉得也就10k,而且加班应该少不了,挺累应该。底薪3k,挺低。
四、管理者者 团队带领人都有点草莽,可能是鸡血喝多了。没办法,这是在销售强驱动的阶段,必须要企业客户量起来。
五、起初2个月积累客户时期,打电话居多,邀约客户,不太好战胜。电话可能一天1/2百个。招聘人说熟练了就少电话了,主要是原来客户转介绍,客情维护,我有点怀疑。电话应该不中断
六、面试中面试者回答问题都对关键问题闪烁其词,或夸大,或略过。比如具体工作方式,他只问你的看法,但他自己没有说,一般这种就是比较难的销售,对方不想说明。这份工作应该不容易。几百号人在一个大空间里拼搏,胜利的终归少数,大部分人是炮灰。
唯一优点
上海6月份前会招2/300人,会有30个管理者,销售小主管出来,管10个人团队的,或者更高的机会。以及明年纳斯达克上市,机会也就这3个月或到16年底。上市我觉得和普通员工没什么利益关系。
大家自己看吧。也就一个升职的机会吧。
有时候一个机会,可能会让你略过其他。没办法,life is touch。...查看更多