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匿名用户
面试了职位:内销业务员
感觉没戏
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
13个人一起进的,两个题互联网金融对传统金融的挑战以及互联网金融的风险,先每个人简短的自我介绍,然后轮流发言,分组讨论两个题分别作总结陈述,最后面试官点评,比较认性化的是不管过没过都会发通知,没过的也可以早点死心。节奏比较快,第一天一面,第二天二面,第三天就签offer。
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Q:互联网金融对传统金融的挑战以及互联网金融的风险。
2 年前 发布
匿名用户
产品开发工程师
未通过
一面无领导小组讨论,讨论一个关于产品经理处理上下级矛盾的案例。 二面,很随意的聊天,主要是岗位介绍和职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
感觉没戏
美的初面,早上九点在学校里面的一个餐厅茶坊进行。开始过去签到,按照顺序6人一个小组进行无领导群面(不同岗位的一起)。给一个题,先每个人简单陈述自己的观点,然后6个人有15分钟的时间讨论,3-4分钟的时间总结。我投的研发,不太擅长群面,估计没啥戏了。
2 年前 发布
匿名用户
基础技术员
未通过
面试过程:1、10个人一组,先自我介绍,全部是应聘技术类的一组,不过就我一个食品的。 2、讨论你怎么看待智能这个话题。 3、向面试官提问。
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Q:你怎么看待智能。
2 年前 发布
1
匿名用户
外销
感觉没戏
只面了初面,作为一家五百强,选择在免费的咖啡馆面试,现场有点乱,面试的时候问投什么岗位,然并卵,HR每一个都问能不能去内销,感觉就是只有内销招人,我坚持了自己的外销志愿还是被带到应该是负责内销的HR面第二次。 第一个面试是小组辩论,关于强权和公理哪个更好 第二个面试就根据简历问问题还问了一些其他比如你对厨房,家庭和人三者的关系,人生中的挫折,未来的职业规划。
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
前程无忧投了简历后电话面试聊了两次,然后就来总部大楼面试了,应该是领导和部门主管,然后是HR,下午就发了OFFER,效率非常高 因为是社招我比较看重福利待遇,感觉总体工作强度不算大,就是单双休需要适应一下,然后待遇其实比我在深圳的时候差一些,也还算可以,接下来就准备入职了。
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Q:以前工作主要从事哪方面内容?学习到了什么
2 年前 发布
3
匿名用户
内销专员
感觉靠谱
一面,小组游戏。主要看配合,时间分配很重要。 看图找数字,只有120秒。 总共只有15分钟。形式不一样,但方法还是一样的。领导,记时,翻牌,讨论。
2 年前 发布
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