面经详情
匿名用户
面试了职位:区域销售总监
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匿名用户
销售总监
确定通过
2017年校招,在官网上投的简历,第二天人事部就打电话了。第二个星期一考试,分为面试、笔试两部分,一天之内完成。笔试题目非常简单,包括基本常识和保险基础知识。面试是公司总经理和各个部门负责人参加的,聊了几句,就是考察个人素质的,也很简单。
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Q:印象深刻的问题:你为什么要从事保险行业?
2 年前 发布
3
匿名用户
自动化
感觉没戏
刚开始会让做一个大概5分钟的英文自我介绍,然后会用英语给你互动,问一些关于海尔的了解,为什么加入海尔啊,然后是关于这个项目的了解。我英语口语不太好,然后面试后半程转中文了,主要问了自己的项目,然后自己的能力来公司可以做哪些事情,职业生涯规划等等。
2 年前 发布
40
匿名用户
销售总监
确定通过
面试比较简单,先是HR简单面试,然后主管面试,主要是看人脉经验,是否有开拓市场的能力,沟通和理解能力是不是很好,一个好的销售注重细节,是否可以发现需求等等。 通过评分后等总部HR进行资料审核、背调、判断职位是否合适和薪水。
2 年前 发布
1
匿名用户
企业管理咨询师
确定通过
每组十个人,进去之后面试官说:5分钟看材料,之后每人一分钟陈述,然后15分钟自由讨论,最后选一个代表做3分钟陈述。说完这些话他就不管了,看材料的时候时间都超了他也没管,还是我们自己说时间到了。讨论的过程也是这样,面试官根本不管时间,小组成员自己控制,我在里面是属于打辅助的角色,最终讨论时间还是超了一点。最后找个人陈述3分钟,面试就结束了。第一次见这样不管不问的面试官,还好晚上回去就收到二面通知了。
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2 年前 发布
匿名用户
工艺/制程工程师
感觉靠谱
学校的双选会,先是和大厅的负责介绍的人投递简历,过程可以相互交流,询问岗位情况。然后对方会根据简历与投递的岗位对面试者进行编号,之后填一个基本信息表。然后带着表到对应的面试室。 我是投的制造类,两个面试官,是青岛模具设计组的成员,首先询问了我研究生阶段的课题,然后直奔主题——模具设计(因为我本科是做模具设计的,简历写了)。考察了我对模具设计的掌握情况,则对我来说相对简单,都回答了。因为比较对口,面试面直接问这边有一个模具设计的岗,有不有意向,有就继续谈。然后我有点犹豫(毕竟与研究生阶段的课题不相关),后面就草草了事了。
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Q:你做的模具设计包含哪些内容?
2 年前 发布
1
匿名用户
销售总监
未通过
由湖南的副总裁面试,先简单自我介绍,然后对着简历提问,问得比较多的是遇到了哪些问题及如何解决,整个过程十五分钟左右。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你最重要的能力是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
区域销售总监
感觉没戏
是外销岗位,递了简历后过段时间直接面试了。面试形式是两个人一组,先是针对你的简历问些基本问题,然后用英语情景对话,再随便聊下就结束了。感觉整个面试过程更像聊天。二面因为是晚上,hr明天要赶去开会,就直接用吃饭形式面试了。吃饭过程中会问些看似简单的问题,实际考察你的反应和综合能力。最后签约的时候却说外销岗位已经招满了,晕……
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2 年前 发布
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