面经详情

一开始就说先人事部门先面试，觉得OK进行机试，最后再用人单位进行面试。 先自我介绍，在介绍完后，面试官看着简历再问回自我介绍中的教育经历和工作经历，（感情你根本没听）其中抓住其中一次时间比较短的工作经历，说我觉得那个公司在当时挺好的啊，工资也不是很低，看你之前实习的那个就知道工资还可以，为什么不工作下去？ 写得清清楚楚的，那个工资在当时已经是非常低的了，为什么不工作下去？工资高福利好的有人会不做？ 还拿实习时的工资来说，学校推荐过去实习的工资谁不知道是低于普遍工资的？（当时已强调是学校推荐的） 最后说等电话通知，但当时填简历的时候已经看到有人在进行机试，很明显的没戏。 最想说的就是，有人早上过来面试，到下午有3个人过来面试的时候还在进行机试，且已经上机操作了1个小时有多，别人看到机试内容，只觉得非常的多。 一开始进去填写报道时间的时候，就看到早上最起码有5个人过来面试同一个岗位，下午看到的陆陆续续过来的起码有3个，这是批量面试？...查看更多

面试过程：一共面了两轮，并不正式。按HR的话来说，因为我是跨行业，所以第一轮HR了解了一下基本素质，大半时间在为压价做铺垫。 问到最低能接受的薪酬，直接问还能不能最低，呵呵呵。 第二轮时和用人部门面，基本上就是聊天了，聊聊工作经历以及介绍本公司本岗位的工作内容。用人部门的客户总监非常nice，假如不是工资直接被压到最低，也会很愿意去这家公司工作，应该能学到不少。 反正最后的结论就是，一家公司的HR素质相当重要。虽然我明白她是在履行自己的职责，但是给人不好的感觉，就说明做得并不到位吧。...查看更多

提前一天会给你打电话约好第二天几点电话面试，基本上是准时打电话来的，主要内容先是自我介绍，然后又问了一些自己的经理，主要是学生干部以及以前的学生管理工作，后来就是游戏方面的一些东西，最后问了几个项目管理的东西，前面的答得还不错，不过后面项目管理方面的内容的时候答很烂，因为确实接触不多，最后过了几天通知去杭州或者广州参加现场面试，有点欣喜又有点心虚。希望好运。...查看更多