面试是HR先面，然后再面部门总监。HR只是大致了解岗位工作内容，针对过去的工作经验简单了解并询问自己是否适合该职位，为什么适合；部门总监人nice，看起来比较专业，针对过去工作经验详细问询并介绍现有业务及工作强度，毕竟加班是常事。面试易过

当初是3轮面试，一轮hr、一轮媒介小姐姐、一轮媒介总监，因为当时处于刚毕业状态，所以主要问的是专业、实习经验等问题，然后让你自己说一下关于这个岗位的看法，很轻松的谈话过程，人都很nice~

hr一面，直属ld二面，部门总监三面，有点曲折但不难，作品集说话，自己反倒不用太多描述，创作的过程大概描述一下就好。

面试的时候直接面试总监 一般就会问一些你的爱好为什么选择这个行业以及策划能力的问题 面试过程中也很严肃 这一关过完了之后就是直接面试部门里面的副总 问的问题也是差不多 一般这关过完了就是到人事了 人事就是直接和你谈薪酬问题