面经详情
匿名用户
面试了职位:销售管理
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匿名用户
销售管理
确定通过
面试两轮,均不超过10min。第一轮是群面,无领导小组讨论,如果不做计时员和组长,一定要发表很有水平和新颖的观点,需要反应敏捷,表达时说服力强。 第二轮综合面,一个男的的HR,问题围绕简历,学历背景,家庭背景,薪资待遇,如果是外地人会问选择深圳的原因,会问一下职位理解,会有人格分析问题,基本都是常规问题,但是询问的非常详细。两面的面试官都非常平易近人。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售管理
未通过
说说在宜家的面试体验:大致是电话面试、群面、复试、终面我是之前在智联投了简历,因为上一份工作职位还可以,所以没有电话面试直接通知我去参加群面。 群面是大概十几二十个人吧,在一间培训教室里一起面试,流程就是:先是企业宣讲,然后他们各个部门的人会邀请几个人过了,分别自我介绍再说下在宜家的感受,然后是候选人自我介绍,再然后会以小组为单位,每人一个单子,单子上有不同的工作内容,先各自排序,再小组讨论,最后选出一名小组代表,进行阐述。这个时候他们会把各个小组带到不同的地方进行考核。再然后就是每组分配一个单品,现场计时组装,然后由各小组进行产品介绍和推荐。 复试就是面试的部门负责人和人力负责人进行一对一的沟通,终面就是跟店长面试,大概是这样的一个流程。
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2 年前 发布
匿名用户
销售管理
确定通过
先是简单的自我介绍,然后问了一些关于工作之前的事情。做了简单的EXCEL的测试,还有一段日语翻译。做完后面试官还给我改了,教我正确的翻译方法。通过之后总经理作为面试官面试,问了一些和前面差不多的问题。之后和第一个面试官讨论了薪资福利等问题,然后介绍了一下公司情况。面试官人很好,非常nice。
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2 年前 发布
匿名用户
Client Success
确定通过
校招第一轮是群面 基本都是海归 到公司现场 主要是员工介绍 更多的是了解下Meltwater 第二轮是电话面试 一般是你的直系上司来面 考察根据对应岗位 我的是CS相当于售后部门 更多是应对客户在软件使用工程中各种反馈和刁钻的情况 提高满意度和续约率 第三轮是现场面试 面试官中国区CEO 都是关于舆情方面了解以及个人经历 三轮都是英文 但是工作中基本为中文 除了全球内部统一培训适合刚毕业的小朋友锻炼自己
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包含1个问题,1个回答
Q:航空公司会对什么新闻感兴趣
2 年前 发布
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匿名用户
销售管理
确定通过
先是参加了招聘会并投了一份简历,第二天收到一面通知,一面是笔试,考一些简单的数字游戏题,之前在网上大概查了一些数字题的规律,一面顺利通过, 二面是群面,一群人分成两个小组讨论关于如何看待共享充电宝的市场规模。楼主觉得自己发挥的不太好,中间有两组的辩论时间,需要好好把握机会,楼主发挥不太好,没收到三面通知。 很遗憾。只能继续加油找找看别的了。祝大家面试顺利,找到理想的工作。
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2 年前 发布
匿名用户
销售管理
确定通过
第一轮部门部长+人事面试,主要就是问一下基本情况,有个问题需要重视:阐述你的优缺点。听说每个人都会被问,回答时尽量贴合实际,缺点最好不要太负面。我是面了5分钟,第二天就告诉我参加第二轮面试。 第二轮管理部部长+人事面试。稍微有点压力面试,如果不是上海户口会被问房租、生活压力之类的问题,公司因为工资不算太高,会担心员工的稳定型。这一轮有逆向问题,我问了具体工作内容。面了十分钟,当天告知参加第三轮。 第三轮总经理+管理部部长+部门领导面试。这一轮问题挺多,需要好好准备。会日语的话会让日语自我介绍,其他问题中文回答就行,日本人总经理中文很好。主要还是基本情况+未来规划+确定你的意向,看每个人经历会问相应的问题。最后一轮一般都是二选一,面了十五分钟,当天猎头告知通过。祝大家好运~
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2 年前 发布
3
匿名用户
销售管理
感觉没戏
两天三轮面试,教学主管,销售主管和校长。面试问了之前工作经历,还有模拟家长倒放谈单,弄得挺麻烦的,浪费我1小时时间。面试不是准时开始,之前鸽了我一次,所以一共去了3次。面试结束后说3天通知,但是并没有收到通知。总体感觉面试很随意。
2 年前 发布
6
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上海斯丹赛生物技术有限公司
上海斯丹赛生物技术有限公司面试经验
上海斯丹赛生物技术有限公司面试经验:面了一轮。