面经详情
匿名用户
面试了职位:店长
确定通过
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匿名用户
客服顾问-实习生
未通过
去了先是介绍正在招聘的岗位,薪资以及一些福利待遇,接着填表,然后按顺序单独面试,面试官很年轻,问了一些为什么离职之类的问题,感觉那几个问题就能决定去留很不专业,应该通过培训阶段双方了解再决定适不适合。
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Q:家里人同意做销售工作吗。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
first 告诉前台是过来复试的 second 与部门经理会面进行复试 当时面试我的是两位经理 看着简历 问了一些比较日常的问题 没有什么难度 因为大家都比较年轻所以聊起天来和一面一样轻松 third 部门经理给我介绍了接下来将要接手的工作及发展空间还有薪资等等问题 说实话 薪资确实低 实习期只有2000 大概进行了半个小时的样子 就愉快的结束了 第二天上午就通知面试通过了
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2 年前 发布
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匿名用户
新闻编辑-实习生
确定通过
面试过程: 45分钟做一套逻辑题,就是网上测IQ的那种题目,不怎么难,三个面试官都很nice,第一个会问得多一些,先自我介绍,然后根据你的简历对你提问,又问你最近看了什么新闻,用什么看新闻之类的,后面的HR问得更简单些,总共花了1个小时多一点,整体来说,还是挺轻松的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
市场助理
感觉靠谱
先填表然后应聘日语岗位翻译一个商品的全面介绍,和人事面一面聊简历和薪资。二面专业面,和部门主管聊,介绍工作内容,考察个人对工作的一些看法。都是台湾人,一个还可以,一个有些冰冷。公司环境一般比较陈旧,工资的确不高…
2 年前 发布
匿名用户
市场管培生
感觉靠谱
面试过程:在休息室等待的时候要求填写申请表,然后应聘hr要做问卷,设计要上机,学日语的要翻译。 一面的话是HR,很简单,根据简历提问。HR说今天时间来得及,让我等一下然后二面 二面的话是主管,群面,但不是无领导小组讨论..一个相同的问题问所有人..感觉只是为了节省时间.... 隔了几天通知我可以去第一批培训了,但也不告知薪资啊什么的,总之整个流程感觉很不规范
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包含1个问题,1个回答
Q:实习期间印象最深的一件事
2 年前 发布
1
匿名用户
督导专员
确定通过
一轮!好多好多人面试!招聘率很高!主要聊聊你对化妆品这一块的认知!你自己之前有无这方面的经验!然后里出来等结果!招聘率大概30%!表达的自然一些基本都能过之后是为期半个月的培训!培训之后上岗!工资不高!待遇一般!
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
首先是接到恒润科技人力资源的面试通知,因为是硕士应届,所以让准备一份关于读研究生期间的过程中所做的一些东西的PPT,然后去面试,1V2,两个面试官,一上来就是讲PPT 一项一项往下讲,讲到他们感兴趣的地方,就会问些问题,差不多就是这个样子,不会特意刁难,基本上认真做过的话,不会很难。
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2 年前 发布
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