面经详情
匿名用户
面试了职位:市场管培生
感觉靠谱
面试超简单...感觉不规范
面试过程:在休息室等待的时候要求填写申请表,然后应聘hr要做问卷,设计要上机,学日语的要翻译。 一面的话是HR,很简单,根据简历提问。HR说今天时间来得及,让我等一下然后二面 二面的话是主管,群面,但不是无领导小组讨论..一个相同的问题问所有人..感觉只是为了节省时间.... 隔了几天通知我可以去第一批培训了,但也不告知薪资啊什么的,总之整个流程感觉很不规范
Q:实习期间印象最深的一件事
1条回答
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匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
先是聊了一些项目经历,问到了一些细节,然后进行在线笔试,一边保持通话,一边在一个网站上做题,据说打代码他们可以同步看到。半个多小时四道题,难度都不大,但是时间紧。
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
感觉靠谱
电话联系我过去面试,约好了时间和地点 在办公室进行了面试,人事先给了一张表格填写,之后进行了初面 做了自我介绍,了解了工作经历和离职原因介绍了公司概况和友好的团队氛围 之后技术部经理面试,提了一些技术上的基本问题,总体感觉很舒服自在,HR有微笑着耐心听讲话聊天 之后回家等通知了
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2 年前 发布
匿名用户
督导专员
确定通过
一轮!好多好多人面试!招聘率很高!主要聊聊你对化妆品这一块的认知!你自己之前有无这方面的经验!然后里出来等结果!招聘率大概30%!表达的自然一些基本都能过之后是为期半个月的培训!培训之后上岗!工资不高!待遇一般!
2 年前 发布
匿名用户
市场助理
感觉靠谱
先填表然后应聘日语岗位翻译一个商品的全面介绍,和人事面一面聊简历和薪资。二面专业面,和部门主管聊,介绍工作内容,考察个人对工作的一些看法。都是台湾人,一个还可以,一个有些冰冷。公司环境一般比较陈旧,工资的确不高…
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
笔试通过后是面试,群面,十个人一组,小组给一个场景,十分钟自由讨论策划方案,面试官三个,期间观察各个面试者表现,也会提一些问题,主要还是看过程,一般十个人有两个人通过第一轮进入第二轮,第二轮之后还有第三轮面试,三轮面试结束后确认通过的人员。
2 年前 发布
匿名用户
研究员
感觉靠谱
面试过程: 对现在银行业的看法 职业规划; 根据简历问问题 包括个人对研究员职位的看法和自己在所在行业经验
包含1个问题,1个回答
Q:对现在银行业的看法
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
到公司后先做一套行测,算术之类的,还有性格测试。然后是HR单面,先从自我介绍开始,主要是根据你的回答中摘取信息继续提问
包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择房地产行业
2 年前 发布
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