面经详情
匿名用户
面试了职位:信用审核
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匿名用户
信用风险策略师
未通过
一共两轮面试,第一轮teamleader人不错,聊得比较仔细,第二轮换了部门总监,一上来脸就是冷冰冰的说给个场景,你要怎么做,给场景就给场景吧,也不把前提条件说清楚,一看就是临时的想法,其中的一些问题问的还很初级,不知道是觉得我经验不足还是她水平有限,感觉很不尊重人。我在现公司好歹也是管理层好不好,我哪怕面试个应届生也是互相尊重的好不好,这和级别经验无关,是做人起码的修养。再说公司地点,很偏,不是仰山公园,在一条偏僻的小路的偏僻商务园里,很不好找。
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2 年前 发布
匿名用户
风险控制专员
确定通过
面试就一轮。在一个很大的面试间。一个五个公司高层轮流替问题。上来就先让自我介绍一下。因为是应届生,所以更多的问的是学习方面的情况。然后还会仔细问一问实习和项目的经验,特别是项目总体来说稍微准备的话不是很难,没有考特别专业的知识。
2 年前 发布
1
匿名用户
风险管理专员
感觉靠谱
周三晚上收到大摩HR的邮件,希望我应聘他们的risk management职位,于是发了一封正式的简历,周五就收到电话说周末电面,我告诉他们周末我要加班,如果可以的话希望晚上,同意了。 周六晚上接到电话,简单的问好之后就进入面试阶段,首先是自我介绍,要求不要说职业生涯和教育背景,我介绍了下自己最近喜欢的运动和书籍,然后就是针对你的工作进行提问。总的来说,全程都是英文面试,对我这种现在工作不用英文的人来说有点痛苦,其他问题还是比较容易的。
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2 年前 发布
匿名用户
风险管理专员
确定通过
先是phone interview,然后super day,包括群面的case study然后多个面试官对一的面试,然后再二个面试官对一的面试。phone interview 基本上是中文,会有个英文的自我介绍,case study是中文。后面两面基本是英文。
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2 年前 发布
2
匿名用户
风险管控专员
未通过
一面就是参加校园宣讲会,现场面试,每人一分钟自我介绍,面试官会对个别人提一些基本问题,比如你是外地的,为什么要留在陕西。复试就是笔试加面试。笔试都是行测题。面试是6对1。
包含1个问题,1个回答
Q:保险公司的风险控制点都有哪些;我是会计专业,问我几年能考完注会;我报的岗位是西安的,问我愿不愿意去宝鸡。
2 年前 发布
3
匿名用户
风控
感觉没戏
首先会让你填一份公司的简历,然后就是面试。先说一点自己觉得好的,这家公司招员工的时候会很负责,会从你的角度考虑这份工作是否真的适合你,而不是单纯地为了招聘而招聘;针对你个人目前存在的不足,面试官也会给你一一指出,这让我很感激。 但是部门负责人为人有点高傲,自己不是很喜欢,整个面试过程主动权都掌握在公司手里。根本没有以一个平等的姿态跟应聘者沟通,不会跟你介绍公司的情况和产品,一上来就问了很多上一家公司的情况,包括薪酬构成、绩效考核都要问,自己非常反感。总而言之,没有好感。
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2 年前 发布
1
匿名用户
风控
未通过
面试官可能看中之前在管理机关的实习经历,所以问了一些很实际的操作性问题,可是实习的时候只是想着怎么能够完成任务,根本没能静下心来好好研究一些政策或者行业问题。 总体上面试的过程还是很愉快的,自己的实力要加强。
2 年前 发布
2
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