面经详情

面试有三轮，我面试的是生产管理岗位 第一轮：现场投递简历，直接1对1初面，简单聊下家庭专业知识，以及实习经历等，根据专业刷人比较多大概一半通过。 第二轮：管理岗位是抽条三分钟演讲，随机题目，不重复。难度一般，基本上通过就等于拿到OFFER。演讲题目类型差别大，能不能抽到简单题目看运气。大概一半通过 第三轮：简单的聊天，基本上问为什么选择这个行业。比较有趣，基本上不刷人。...查看更多

一开始是宣讲会之后的出面，这部分没有什么难度，基本也就是聊聊天。这里应该主要是看自信程度，表现之类，因为在二面的时候看到没有一面那么多人了，可能还是会有刷一点人。在二面的时候是即兴演讲。不知道按上面排序，反正是按照他们排序好的人一个个上去讲的。每个人只有两分钟准备时间，也将两分钟左右，但难的是你的题目是你在你上一个人上去开始讲之后才去抽题目的，题目随机，你上一个人演讲完了你也就要上去了。假如之前那个人只讲一分钟，那你准备时间也就只有一分钟了。题目也有难度区分，至少在我看来是这样，大概不同人擅长不一样。在所有人讲完之后，面试官又每个人问了一个问题，无非是对刚才的表现打分啊，你对其他人的看法啊，自己刚才讲的部分内容啊之类的，最后还有一个加分机会，随便讲的。我们学校这边是有一个人站起来对所有人做了一个点评。然后二面结束，等三面通知。问题是不知道他们选人的标准在哪里，感觉不出来。...查看更多

今年九月份参加的校招，拿了offer, 面试一共分为4轮，四轮面试的HR都是一样的，是公司派来的招聘专员。一面是宣讲会后，交简历给HR,，然后自我介绍，HR根据简历上基本信息提问。 二面是笔试，笔试分为四大板块，分别是数理题、行测、英语和主观题，题量不大，难度适中。其中主观题是用swot进行自我分析并写出三年职业规划，时间比较充裕。 三面是即兴演讲，在一个大教室，所有应聘者都坐在下面，三个面试官，按抽签顺序轮流上台演讲，演讲题目提前一分钟给你，题目很泛，不涉及专业知识，演讲时间也是一分钟，时间很短，基本就是考验心理素质和临场发挥状态，演讲的时候不要慌，语速平稳点基本上就可以过了。 四面是结构化面试，由人事主管单面，面试官比较亲切，时间是二十分钟左右，问题也是简历上的基本信息，会问你的家庭情况，职业规划，以及你对顾家家居的了解之类的，通过基本的聊天来看应聘者的个人素质和能力之类的，回答时谨慎点，不要被面试官带入圈套，例如，问你是不是一个顾家的人，你肯定回答是，他接下来就会问既然你顾家为什么要离开家来杭州？这时候就看你怎么圆场了。 总的来说，难度不大，就是考验一个销售人员的个人能力。...查看更多