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匿名用户
面试了职位:技术工程师
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匿名用户
项目工程师
感觉靠谱
先是去8楼登记,领访客卡,然后就是去三楼一个小会议室里等,全程是一位印度主管面试,只要你听力和口语还行基本没有问题,问了一些整车流程如何规划,成本如何控制,再就是为何选择菲亚特克莱斯勒,你以后的发展方向,你的优势,然后主管大致介绍了公司的组成和工作内容,主管还是比较nice的,没有盛气临人的感觉。 个人觉得就是地点有点远了,如果有班车就好了,不过自己有车的话就没问题了。
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2 年前 发布
8
匿名用户
置业顾问
感觉靠谱
面试过程:绿地校招,说是校招,但是好像也没什么宣讲会什么的,就在网上投的简历。一面是十人一组,然后自我介绍,接着四个面试官会就感兴趣的问题提问大家;二面隔了好久,一个礼拜我都觉得没戏了才通知我去的,然后是四对一面试,面试官也不会问刁难你的问题,我的专业跟房地产不沾边,然后他就问我对房地产行业的了解,对置业顾问的了解,对于新加入公司要拓客工作你怎么看待。最后绿地说平时很少校招,基本都是社招,今年校招就会对专业放低一些门槛,blabalbla。最后关键是说二面通过了会有三个月的实习期,通过后才会有offer,三个月额,我觉得太长了,然后干的基本也都是拓客的工作,觉得其实有点坑,貌似就只是找实习生。感觉绿地对于校招进来的人才培养并不是很看重,小伙伴们还是多了解一下,当然各个省份的事业部不一样,听说武汉事业部就不错的:)
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Q:作为刚加入公司的新人,可能要做拓客的工作,你对这个怎么看?
2 年前 发布
匿名用户
客户关系专员
感觉没戏
面试两轮,第一轮让我下五面第二轮,明明可以上午搞完,浪费我时间,问的问题都那样,挺没意思的,觉得环境不错,对信息安全较注重,小外企,会说外语的多,两轮面试都要英文自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
企业文化专员
确定通过
第一轮是招聘专员面试,热情和善;第二轮是HR经理,也是以后工作的直接领导。所以问了一些比较细化的问题。领导比较注重个人素养、工作态度,做人比做事更重要。
包含1个问题,1个回答
Q:请你介绍一下你自己?
2 年前 发布
1
匿名用户
财务专员/助理
确定通过
我参加的是校园招聘,面试共分为三轮,第一轮是宣讲会结束之后直接进行的,一对一,主要是人力的面试官,简单的自我介绍,然后问了我为何选择这个城市,还问了两个专业问题。第二轮是无领导小组。第三轮是一对一专业面。华耐的面试还挺好通过的。
2 年前 发布
匿名用户
analyst
确定通过
emi需要在二三线城市招实习生做市场调查,所以需要挺多实习生的。投完简历之后hr打电话预约做笔试。 笔试两部分,全英文。第一部分两题,第一题是小议论文,第二题是某个行业的趋势分析。第二部分是excel,简单的加减乘除数据比对分析。 接下来是二面,HR电话聊一个小时,中文。聊一聊你的简历,你对咨询行业的了解,对快消品的了解,对工作压力的看法之类的。会有一个英文聊天环节,和雅思口语差不多,不难。
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2 年前 发布
匿名用户
资产评估
未通过
面试大概五分钟,没有自我介绍,问了一些比较基本的问题比如为什么留在杭州对天健有什么了解,以及什么时候能入职。
包含1个问题,1个回答
Q:可不可以接受经常出差。
2 年前 发布
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