面经详情

在拉勾网投递的暑期运营培训生岗位，HR处理效率很高，不到一周就打电话约面试。 面试在一个下午就全部完成，分为3轮。 1. 群面 原本我们是8个人一组群面，但是那天4个同学没来，所以变成4人群面。 小组讨论半小时给出一个团建活动策划。建议同学们不要考虑太细节的内容，先搭框架，从团建评价目标、预算（人、财、物）、活动、风险等等多方面来考虑。 我们4人小组人少所以比较和谐。 群面完HR姐姐们会challenge几个问题，有些没想到的地方承认没想到也没事，面试官都蛮nice。 2. HR面 结束群面后就是和HR姐姐单聊，跟我聊的HR妹纸是今年要入职的复旦妹纸，人也很nice，聊的还是蛮愉快的。内容主要针对简历，也会问一些比如职业规划、最大的挫折之类的。 3. 业务部门面 运营业务部门面在浩然大厦2楼，面试的小房间很像咖啡厅有木有。从装修来看，百姓网整体的氛围都还蛮可爱的，非常有活力。 业务部门的哥哥会针对建立问一些非常Detail的东西，不用紧张啦，他们只是想了解你是不是真的干了点实事。反正他问你答，你问他答，互相提问能聊起来还蛮好的。面我的大客户运营的哥哥也超级nice。 整体感觉就是度过了愉快和谐的下午。 HR妹纸说会一周内给出回复。...查看更多

初面：核对个人信息，简单问答。 复试过程，9:30-12:30，具体细节大概如下： 1.前台接待的那人是个人事文员，复试分为3轮，态度、学习能力、复试面谈。 2.一个大公司，就只有2个人，一个专员接待，一个主管面试，面试前让我把手机关机。 3.去了之后，从0写到500不准错，说是考察工作态度，做小事能不能全力以赴等等。 4.让我在几秒钟之内，把椅子放好然后站直。点我的名字，让我大声答到。其中有个搞笑的情节是，她问“认为我能不能站军姿站10分钟，半小时，1小时”…我以为是问她能不能站那么久，我看她站得笔直，我说能，手还越举越高。尼玛，结果她是让我站，还好只让我站了几分钟。这个过程中，又给我灌输了执行力的概念。 5.我在看企业宣传片和站立的过程中，我听到鼠标的敲击声和电话声，她在网上查投了她们公司简历的人，然后邀约过来复试。首先是电话确定投递人的信息，然后恭喜别人的简历通过了公司人事部的筛选，搞得很正规很难得的样子，和别人确定时间过来面试。 6.考察我的学习能力。5分钟内背记她们公司的营销五部。1.打招呼：目光、笑容、热诚；2.介绍自己：简单、清楚、自信；3.介绍产品：一定要把产品放到顾客手上，介绍产品的名称、特点，炒起价格火爆真诚4.成交：问题、假设、动作、赞美；5.再成交：乘胜追击，多还要更多。 7.模拟推销了她拿在手上的笔记本。 8.看员工的愿景，视频里面说的是员工的一些梦想之类的。 9.填了一个什么确认申请表。 10.面谈，还是一些信息核对、表上面的问题的答案的复述。莫名其妙的是，座位在面试官正前方5米左右，回答问题还要站起来，呵呵无语。 11.面试完以后，前台给名片给你自己打电话过来询问面试结果…然后就让你去培训。 薪资：人事2500；业务员第一个月1000+15%提成，2000-3000；第二个月30%提成，3000-7000……...查看更多

面试过程中，由于我的是本科生，没有太多的项目和科研经历。面试官很友善，一步一步得引导我很好的完成了面试。让我列举在生活中遇到的种种问题，是怎么处理的。其次有用英文介绍我的家庭和简单的询问了我一些个英文问题。整体来说，比较轻松，处在一种自我平时的状态，所以面试很开心。之后的是群面，无领导小组讨论典型的题目，分奖学金，排名问题。...查看更多

笔试加面试，笔试为行测，面试为无领导小组讨论。无领导小组讨论题目为多点冷链配送管理五个问题排序。记得有产品质量，商品储存，消费者地区习惯，另外两个实在记不清楚了。 我败在没有提前准备，笔试虽然考的挺靠前，记得是68分。无领导小组一定要好好准备，记得明确你自己到底是领导者，计时者，记录者还是协调者，不要紧张，司好自己的职位。最好能开始前和一个组的交流一下。...查看更多

宜信听靠谱的，过去面试报销车票，点赞。 首先是校招的笔试，大家最好做的高分一些，这样表明你的基础扎实到位。 笔试都是：c++ java 语言基础，数据结构，操作系统，计算机网络的基础知识，平时的一般笔试题目 面试分为两三轮 第一轮 聊简历上的内容 第二面 聊项目经验，还有一些项目细节，基础细节 第三轮 貌似根据你的表现倾向，想让我换组，后来人不在就没说...查看更多