面经详情
匿名用户
面试了职位:运营专员/助理
感觉没戏
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相关推荐
匿名用户
运营助理
感觉靠谱
面试过程: 联想校招第一批面试,一组十人左右,分别自我介绍以后随机抽取英文口试题,一分钟作答。然后分成四到五人小组进行无领导讨论,主要是商科相关的题目,营销策划、投资方案、资金运用之类的。觉得小组讨论的时候发言要大声,不然可能HR在旁边听不到,最后如果有机会要做reporter,展示的机会更大一点。 整体觉得面试还比较有难度,尤其是英文口试和案例讨论。
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2 年前 发布
匿名用户
运营助理/专员
感觉靠谱
面试前请先仔细考虑下面这个问题:目前惠普的招人机制为外包制,也就是说进来的人全都不是和惠普本身签署合同而是和第三方公司,所以并不算惠普的正式员工。如果能接受这一条,再继续看下面的内容。 面试流程: 1.电话面试:一至两个面试官——主要是招聘该岗位的负责人——会通过电话联系到候选人,了解候选人的背景、专业技能、性格之类的基本信息; 2.面试:如通过首轮电话面试,惠普会邀请候选人到惠普园进行面对面交谈,因为惠普对英语的要求比较高,一般会以英文进行面。面试前可能还会对候选人进行笔试,主要是测试英文及业务能力。 3.面试通知:三个工作日内,候选人会收到是否通过面试的信息。
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2 年前 发布
匿名用户
运营助理/专员
感觉没戏
面试跟领导聊的还不错,我面试的是积分商城运营,由于没有上线,领导一直说接不接受分配其他工作之类的,感觉不太靠谱,最后问了薪资,说让人事跟我联系,然后我这就面试结束了,总共2 0分钟时间吧,出门不到两分钟人事短信说领导觉得不合适。
2 年前 发布
匿名用户
运营助理
未通过
我参与大部分面试是在上午10点和下午2点,这家公司约的是下午5点。 来之后,前台交付一张表格,填写个人信息,接着是HR面试,百分之八十是新手,刚做HR吧?都是一些常用的问题,小姑娘没有“定价”权,很快便是运营总面试,听到一个声音,让xxx去,我现在没有时间。 复面,和差不多,自我介绍,经历和想法。我不喜欢HR废话太多,更不喜欢我在陈述时候经常性被打断,能不能尊重一下求职者? 面试时通过,谈价格,我SEM三年经验,你给我开3000元工资,好玩吗?不看我简历上的期望薪资吗?招聘网站上写的范围是扯淡吗?浪费时间。还我进来你要教我很多东西,一切从0开始,还觉得试用期3000价格还是给了好大的面子,奇葩公司,你用应届生好了,要什么工作经验?!
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Q:开过直通车吗?
2 年前 发布
匿名用户
运营助理/专员
未通过
三轮,笔试和面试,面试三轮,笔试是心理题加公务员的逻辑题,问得问题都很像。最后一个面试比较咄咄逼人的感觉,一般问你为什么选择进电商,自己的职位规划,然后根据简历问问题。但最后找个理由把你给拒绝了,理由就是你面试过程中说的内容找茬,一般第二天没收到通知就是凉了。
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2 年前 发布
37
匿名用户
运营助理/专员
确定通过
我面试的项目助理岗位,很愉快的面试体验。疫情期间面试一共4轮,首先hr电话联系,部门负责人,大领导,因为我自身经验原因,跟面试的岗位可能不太符合,又给我推荐了另一个适合我的管培岗位,所以最后又面试了一轮。首先hr和各位面试官都很亲切,我比较重视公司氛围,这里的氛围很好,毕业不久技术方面我经验不足,也没有很给压力,感觉是跟包容很棒的团队!最后因为自身职业规划原因拒绝了offer,很遗憾但期待这家公司越来越好!
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2 年前 发布
2
匿名用户
运营助理
未通过
我在投简历时针对岗位写了自荐信,就是我在学校学了什么,我之前在公司做过些什么。再讲岗位招聘需求与自身条件做一一对应,突出自己是符合条件的,也是因为自荐信,所以获得了面试机会。 接到hr电话就去面试了,因为是助理岗位,自以为也做过一年相关工作了,应该没什么问题 但是面试时候还是被虐了 填完信息后,运营的主管直接来面了(男) 问了很多运营相关的具体工作,还会抛出问题问你解决方案是什么,对于当时的我来说,蛮多问题都挺难的 要去面试的小伙伴自己想清楚几个问题: 为什么离职(理由要有说服力) 为什么选择饿了么 凭什么觉得自己可以胜任这份工作 还要仔细总结运营岗位的工作内容,适应运营的思维方式,即使他问出的问题你一时给不了答案,但是也可以让他看到你在运营的思维方式解决这个问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果饿了么要在一个新的城市做推广,有哪些好的推广方案?如何预测推广效果?
2 年前 发布
1
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合肥崇文网络科技有限公司面试经验:面试的是微信运营因为本人对这块比较感兴趣。
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