面经详情
匿名用户
面试了职位:自营店经理
感觉靠谱
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匿名用户
管培生
感觉靠谱
首先是听宣讲会,结束后直接开始笔试,笔试内容是在50分钟内写完基本信息,一页IQ测试题,很简单,一页性格测试题,最后一页简答,多是问对公司的印象和过往的经历之类的。回去后接到面试通知,第二天面试,无领导小组讨论,每10人一起,40分钟讨论,题目是一个饭店,要扭亏为盈,然后给出存在的10个问题,让你们选出最重要的三个解决,然后推选一个人做两分钟的总结。早上面完中午收到通过短信,第二天晚上三面,被通知带电脑去,具体情况等寡人面了再来说。
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2 年前 发布
5
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
今早的面试,进去之前等候的时候,那个人事部的小妹妹隔几分钟就来慰问一下,让我们耐心等待。一面进去了,又是三个大姐姐,总之人事部的大姐姐都很漂亮。开始就是正常的无领导小组讨论。大概就是酒店经营出问题,解决方法。11到12个人一组,大家看自己造化吧。
2 年前 发布
匿名用户
文员
感觉没戏
严厉,紧张,学习,经验历练。完宣讲会后,笔试……都是985学生,据说被刷下去一些…… 转天收到通知,参加无领导小组面试……刷的相当狠呐,和我一组面试的一共9个人,最后只剩下2个人,就这一轮刷下这么多,面试过程就是看了资料大家一起讨论……都清楚,无领导,无非考验的就是团队合作能力,沟通能力,领导力等等各种能力…… 三面是笔试,职业能力测试,性格测试啦……好像不怎么刷人 四面是去公司,公司各种包。面试时流水线类型的,看到那些面试官之后感觉有点蒙,都凶巴巴的……问的问题偶尔也有些奇葩……刷的最狠,而且感觉是宣传的一种手段,毕竟985学生有一定的影响力…… 参考下。
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Q:什么性格
2 年前 发布
匿名用户
运营督导
确定通过
一面就是一个三分钟的当众自我介绍 20多个人挂了5个左右。 进入笔试 前面是简历填写 后面是测试题 题目很简单 出的挺有意思的 。当晚收到终面通知 是一个很好看的男hr 问的问题主要基于简历 也比较简单。会频繁问接不接受长期出差。也是当晚就收到了面试结果 两三天后收到offer
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
前面小组讨论什么的很容易,经过各种面试的应该游刃有余,别表现的太另类,好好解决面试官给出的问题就行,不要为了表现而说一些没用的话。 最后一轮有一个流水线面试,从各个部门主管一直面试到董事长,其中表示稳定,认同企业文化的都没什么问题,会问能不能接受出差,原来坐火车最多几个小时(就是看你能不能吃苦)。后面重要看你的家庭条件,如果是家门不幸,极其缺钱,为了钱什么都能做的,那就比较容易进,如果是家庭条件特别富足的,就要困难许多。进去之后看你接受不了落差,如果立志想进大公司,未来一线二线公司跳的,不要考虑这里,如果就是想赚些钱,不考虑未来发展的,是个好选择。
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包含1个问题,1个回答
Q:你原来坐火车最长多少时间,硬座多长时间。
2 年前 发布
4
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
第一天下午是宣讲会,据说宣讲会后面就有一场,当时因为有事儿没有参加宣讲会,结果通知第二天参加笔试,笔试时间为50分钟,四部分内容,一是个人基本信息,二是行测相关的知识,三是性格测试,四是关于个人经历和规划的主观题,时间还是有点紧的,要抓紧点。笔试完的第二天就是无领导小组面试,一天时间大概是五组,我是最后一组,13个人全是女生,每个小组应该是男生女生分开的。题目是有关酒店管理的,影响利润的十个问题中选出三个问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:酒店管理利润。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
笔试,小组讨论,二面,终面,一共四轮。过了前三轮报销去秦皇岛的车费去公司终面,我去了,但是终面未过。 笔试很简单,行测内容类似,据我所知一起去的人都没刷掉。小组讨论略有难度,是一个公司事项轻重缓急排序,四取一的概率。二面是批阅文件,评论实事,同样简单不刷人。终面通过率一半吧,公司借机宣传,时间紧的同学慎重参加。
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2 年前 发布
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