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匿名用户
面试了职位:软件测试工程师
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匿名用户
测试工程师
确定通过
首先电话通知来面试,约时间,然后去面试,进去先笔试,英语题,智力题,OK后和人事的谈,会问一些关于你会不会长干,以前公司做的咋样的问题,完了后就是经理面试,主要问些技术问题,其中夹杂些英语专业名词,如果不熟悉这行的话可能会不理解,不过大部分只需要简单的回答,之前做过什么就老实回答即可,大概谈了一个多小时。
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Q:之前在公司做了哪些你认为很优秀的事
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
首先是两轮的笔试(行测、技术),之后就是群面,还有技术面,hr面,群面是无领导面试,都是一些比较接近公司产品的讨论,技术面时,谦虚点就好了,不懂没关系。hr面就是聊工资了。不过,没关系,自信点,总是可以的。
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Q:你为什么不做开发?而选择测试?
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
总共4面,1面HR,二面主管,三面经理,四面老美。 HR就问了一些基本情况,过程很轻松,有口语交流。 主管面试问了很多技术上的问题,大多数是你之前的项目经验以及细节上的问题。 经理主要是大局上看看个人的职业规划,人品啥的 老美就是闲聊,问了之前一些情况
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
未通过
刚毕业,学了软件开发,Android小工程师,其实没啥开发经验,感觉面试个测试应该没什么问题,面试我的是项目部经理,主要了解我对移动平台上软件使用类型,玩游戏多不多,然后具体说明了加班问题,怎么看待的,然后说了下待遇问题。
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Q:对于测试软件所考虑的那些问题?
2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
未通过
考的都是计算机基础的知识,范围很广,还有数据库,编程补充。感觉答得还可以但是没有接到面试通知啊。听说薪水不是很高,但可能福利什么好把。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
感觉靠谱
首先会在软通内部进行一次面试,算是初步了解,如果认为可以,会带到华为去面试,软通是华为的外包公司,之后面试你的或许就是你主管,提的问题也不会太难,都是测试的一般基础知识,如果有工作经验,会问如何制定测试计划,测试时候发现了问题,如何处理与开发之间的沟通等等,基本没什么难度。
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Q:测试用例如何设计,覆盖率如何。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发测试工程师-实习生
未通过
面试过程: 提前20分钟到,等了大概20分钟开始面试。直接就简历上面的项目开始问,一个一个项目的解释(项目实现什么功能,自己做了哪些功能,怎样做的等等),之后问了数据库,开发基础怎样,用的什么语言,什么工具,自动化测试了解多少;手机APP、手机游戏一般怎样测(面试官给了详细的解说);基本的测试技术、方法、流程和一些软件工程的基本知识。过程中介绍了公司规模,测试团队、方法、制度。最后探讨了一个洗衣机模型,这个问题回答的比较详细。整个面试过程持续30多分钟,结束后,HR过来说什么叫我不要去面试其他公司了,结果下周二会通知(这是 暗示?)呵呵。结果周一的下午发来邮件说什么项目删减,招聘工作中途停止。无语。
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包含1个问题,1个回答
Q:详细解释一下简历上面的所有项目,说说在项目中用到的技术方法(举例)?APP测试从何入手?给个洗衣机模型怎么测?测试人员应该具备什么职业素养?职业规划?手机游戏了解多少?作为组长,任务下达之后会怎么组织分工,自己承担什么任务(举例说说)?单元测试做过吗(举例说说)?测试方法分为几种,黑白盒分别有什么方法(举例说说)?一个项目周期有哪几个阶段?兴趣爱好?测试应该在什么阶段开始开展?敏捷测试?
2 年前 发布
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上海万美软件科技有限公司面试经验:面试很简单,基本就是面试官在跟你介绍公司。