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匿名用户
课程顾问
确定通过感觉靠谱
我们一共有5个人，大家坐在一起，面试官让我们分别做自我介绍，然后讲了一下对这个公司和职位的认识，然后说了一下自己以前的工作经历，优势等等，大概1个钟头吧，一直这样问问题然后每人回答的方式。后来他让我们自己选一个觉得还不错的人选。 接下来就等待二轮了。 我发现二轮里面就是之前选出来的人。 第二轮面试官就详细的了解了我的一个工作经历，等等各方面信息，然后问我有什么想要了解的，我就问了一些福利待遇之类的问题。 再后来过了几天就通知我去参加培训了。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
课程顾问
确定通过确定通过
智联招聘网上投的简历，约定去校区面试，校区几百平的样子，在写字楼里。几间办公室，三个咨询间，书简小教室。一面是咨询主任面试，主要是工作经历和对咨询工作的看法，比较看重经验。二面试校区总监，问了些职业发展的问题。人比较nice。最终面试通过，让过来试岗一星期，说一周内要有家长邀约成功才能正式录用。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过确定通过
在智联招聘投递了简历，然后面试邀请电话，到公司后首先是副校简单看了下简历，然后是校长面试的，简单了解了工作经历，然后让英文自我介绍一下，然后校长说了一下公司情况，工资情况，大概这些。
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Q：英文自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过确定通过
一般三轮，hr，销售部经理，校长。先自我介绍，然后带入情景中，提出客户常有的异议，现场让应聘者作答。回答内容倒是其次，关键是说话的方式。事先做好对这个职位有清晰的了解，如果自己能陪同他人去咨询过，应该问题不大，算是压力面试。
2 年前 发布
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匿名用户
课程顾问（CC）
确定通过确定通过
面试过程：过程挺多，总共有两轮电话面试和两轮面试，显示总部人力资源电话简面，然后到所在地参加群面，然后一对一面试，最后主管电话面试。过程虽然多，但并不难，群面挺简单的主要是自我介绍回答问题，看看反应能力，一对一面试也挺简单。
包含1个问题，1个回答
Q：结合自身说说对职位的看法。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过感觉靠谱
第一轮是北京电话HR 邀约的，简单的问答和核对。 第二轮到校区由校区主管面试，面试前会填写一份问卷和英文的考核，途中会夹杂英文面试。 主要是问求助动机，过去的背景经验，为什么申请岗位，优势 第三轮到校长，校长基本上就不问基础问题，主要要考核匹配度感觉
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Q：你未来一年的生活和工作规划是怎么样的
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过感觉靠谱
公司规模不算大，3间办公室，一个很热心的学姐担任的考官，问的问题也就一般面试的问题。放松作答即可。比如：你对自己未来的职业规划，你的优点是什么等等。学姐也很详细的介绍了课程顾问的工作，总结一下，就是关于财务类课程的电话销售，总会计师，cfo,管理会计等。
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Q：你对未来的职业规划？
2 年前 发布

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看准网汉普森英语汉普森英语面试经验汉普森英语面试经验：先是校长面试，第二轮是人人力面试。