面经详情

面试官一对一面试，先让你进行1分钟的英语自我介绍，然后用英语问几个问题，大概就是问为什么想投递我们公司、对品牌的了解、竞争对手有哪些区别是什么、你的相关工作经历（感觉这点比较重要）、为什么离职等等，毕竟外企还是比较看重英语的。然后切换到中文，谈一谈你之后的职业规划，并说明人力资源这个岗位是不能转正的，只能提供店铺管培生转正的机会，如果觉得都可以接受就会继续讲一下工作时间薪资等，并了解一下你的课表、可以实习多久、一周多少天等等，面试结束回去等通知。当天下午接到面试通过的电话，并通知什么时候报道入职。...查看更多

一共三轮，第一轮是HR，简单面试，用英语读她给的一段话，然后她会告知工资，工作时间这些，如果没什么问题，第二轮是快捷服务中心经理，英语自我介绍，问答，问题都是针对简历，然后经理会有英语表达具体的工作内容和辛苦的地方，她觉得你英语没问题了，就会用中文跟你聊一下，最后是前厅部经理，简单英语聊天，毕竟是酒店，对英语还是有一定要求的，提前练口语比较好。...查看更多

面试官很nice，态度很和蔼（其他面试官我就不知道了啊~） 实习生面试的时候，一般HR方面会至少是1个校招+1个社招，其中社招的招聘经理为主。 我们当时面试的时候，招了比较多，大概是比较缺人吧，被踢的那个我也不清楚哪里不好…… 得强调一点，招实习生都是有目的的，而他们不会明说，会在面试的时候问到，如果面试时问到了某个问题，最好还是好好回答，把回的/懂的都说一下。我是很久以后才知道，原来不是看重我在这个岗位的能力，而是有其他啊~~...查看更多

首先，去面试的时候先填一个表格，上面是对自己性格的勾选，然后简单描述自己的优缺点，面试官说他们公司是以策士型面试为主，所以呢，我觉得还是很不错的，然后就布置了五个问题回家做，约好复试时间，不得不说的是，公司的产品真的太多了，做了我整整四天才做完，然后就去复试了，复试很快就通过了，可能是自己准备真的确实充分吧，去之前还很担心...面试官说实习生没有工资，因为实习生做的事情对他们公司可有可无......这....好吧，我也能接受，确实是想学到一些经验，有没有钱倒无所谓，但是要提供住宿，这点还是不错的。希望真的能够学到经验！...查看更多