面经详情

面试过程： 不在上海所以一面是电话面，问了一些基本情况，会不会java，数据结构，掌握程度怎样等等，没有特别技术性的问题。还问了为什么想到携程工作。你有什么问题想要问我。 二面问题也都比较基础，面试官很nice，先问大学这么多课程里你擅长或是印象最深刻的是哪科，然后挑擅长的去问。然后问了我一些项目经验，基础的数据结构有哪些，基础的排序方式有哪些，表的运算有哪些。 都是很基础的问题。感觉靠谱。...查看更多

第一轮面试 1.到公司后在前台领取三份材料，分别是简历表格、中英文邮件互译和大概包含50题的性格测试； 2.在单独的小会议室填好所有材料后交至前台，前台工作人员会帮忙联系相关的HR进行面谈； 3.HR会首先针对简历提几个中文问题进行热身，后会要求面试者用英文进行个人简介，主要内容包括在学校时的学习及实践情况、上一份工作的离职原因等； 4.进入HR提问环节，先英文后中文； 5.HR简介所投简历岗位的主要工作内容，要求面试者陈述自己能胜任该职位的原因； 6.HR简述整个工资的运行模式； 7.请面试者提问；...查看更多

在智联招聘上看到招聘信息，投了简历，过两天通知我去面试。先是做了一份心理测试，和一份法英双语的测试，关于保险理赔的，我很快就做完了，因为题目半知半解，完成的并不是很好。然后HR面试，半路用英文，我也是磕磕巴巴。然后是主管面试，告诉我这个岗位是他们团队中的核心岗位，我这样的应届毕业生是基本不可能直接给你的。进去要经过层层锻炼巴拉巴拉。这是我第一次面试，感觉自己过程中表现的很紧张，不够自如，被面试官牵着鼻子走，所以最后并没有得到offer，自己也是意料之中。...查看更多

HR国庆前和我预约的10/12日面试，因为住的比较远，所以去的很早，去到的时候，都没有人，这个公司的地址和我第一家公司的地址是一样的，只不过是楼层不一样。 到了之后等了蛮久的，前台才来，后来就给我资料填写，填到一半HR进来说，不是约在10点面试么（我眼前瞬时乌鸦飞过，自己约的几点都不清楚么？还有其实给我地址的时候，也没有写清是哪一室，幸好我自己找到了）写完了，HR就来面试了，其实问的问题和在电话里面说的差不多，后来产品经理来面，也是一般，但是令我印象深刻的是，这位产品经理似乎很忙（可能是周一的关系）所以在回答我的问题的时候有些敷衍~或者是回答不上来，借机会说忙仓皇逃走了（反正我感觉是这样的） 本来是准备了5个问题要问的，但是只问3个，人家就消失了（我也是醉了） 1、贵公司如何鼓励老员工？ 产品经理说：升职 我说还有其他的么 产品经理说：你还想知道什么 我说：我不知道，所以才想问你下 产品经理说：只有升职 （我晕~~） 2、您在贵司工作了13年，那请问你最您的工作最喜欢的部分是什么，还有对这家公司最喜欢哪一点？ 产品经理第一问木有回答，只回答第二问，这里大家相处的都很好~~（没了） 3、我挺喜欢通过团队和大脑风暴协作来达成团队的共同目标，对于您那么久的经验来说，是否可以分享一下您通过团队合作取得成功的例子呢~~ 这个问题没有回答，就跑了~~~~产品经理说：我真的很忙！！！就走了！！ 针对以上，我觉得很失望。因为作为一个全球500强的大企业竟然是这个一个招聘人的态度，是不是有点不好呢，当然了，也不可以以偏概全。 一直认为在500强工作的人员素质会非常高，真的是想太多了，大家都是一样的~以后有亲们去大公司面试的时候，也大可不必太紧张了....查看更多

首先填表，做笔试，就是英译中和中译英各一段，前者介绍他们公司收费方和患者及公司之间的责任关系，就是发生了医疗费用，收费方代付后，患者要在期限内支付，或者公司支付，什么的，又哪几种情况不可支付。中译英就是一篇通知感谢信，感谢客户续保了，或者首次办理保险，支付账户和信息是什么，医保范围，有什么问题随时咨询，大概200-300字。 之后就做了心理测试，就是很多题，圈圈画画。 后面一个女HR 面试，分为三部分，第一中文大概自我介绍，工作经，了解他们公司吗，然后就英语对话，主要还是工作经验，为什么选这个公司，为什么选这个职业，职业前景规划是什么，以往工作中的困难，具体哪些困难，怎样解决的，分享下以往的经验，喜欢工作中的哪些，不喜欢哪些，为什么（问的真的很细致）。第三，给一个topic,一个客服需要具备怎样的资质？我就从性格，学习能力，对待客户的态度方面回答的。然后又中文，HR假设，今后工作中遇到很刁钻的客户，明明不是公司的职责，怎样处理这种情况，又聊聊了周围人找工作对自己有什么影响，同学都做的什么工作，大家分享经验没有（这个问题女hr 好像都爱问），之后就说所有测评要一周内才能出来，合格再进行复试。 来面试的人很多。。。超级多，难道是工资高吗。。 HR是我面试这麽多，唯一一个不是面试中一直板着脸的，很活波开朗，健谈的感觉，英语也很好...查看更多