面经详情
匿名用户
面试了职位:渠道/分销经理/主管
未通过
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匿名用户
渠道销售
确定通过
当时面试算是两轮面试,第一轮是公司人事简单面试。简单的自我介绍,面试官会根据一些感兴趣的地方问一问;然后会根据简历上的工作经验问一些常规问题,之前的离职原因工作氛围啊什么的;最后是对岗位期望以及薪资待遇的期望。 第二轮是面试岗位的区域总负责人面试。开始也是一些简单的问题,和第一轮差不多,如实回答就好。后面会问一些深入一点的问题,对于整个行业的看法和自己准备怎么接手工作。面试结束后会让你去就近的一个门店进行了解,然后写出一些感受发过去。基本流程就是这样了。
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2 年前 发布
9
匿名用户
渠道销售
感觉靠谱
面试官还是比较严厉的,填写旭辉自制的简历表说实话就为了便于管理归档,也没问什么专业性的问题,毕竟也就是个简简单单的渠道,虽不是是人就能干那种,但是相关门槛也算很低了,只要别太出格,都是能被面试官认可的。
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Q:行业经验,家在哪儿之类的。
2 年前 发布
匿名用户
渠道分销专员
确定通过
一对一主要是自我介绍和面试官随机提问,二面前两组一人一个信封即兴演讲,我们这组模拟销售,主要是我们这组好多说自己的代理实习经历的,后来就模拟销售恒大炳泉
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Q:选择那个板块?为什么
2 年前 发布
匿名用户
区域业务主管
未通过
应聘区域经理,带着行业珍贵的资料去,来了个招商的人面试? 一切ok,把我的资料拿走,说部门总监出差,叫我等两天。两天过后询问,直接说资料很满意,但是这个岗位招满了!严重怀疑这公司挂虚假招聘信息,就为钓鱼。
2 年前 发布
7
匿名用户
渠道/分销总监
感觉靠谱
一轮面试minisale 三分钟准备,然后先自我介绍,接着向面试官出售你的商品,看你的应变能力。二轮面试是小组形式。4分钟左右自我介绍。然后是50分钟小组讨论,40页PPT,记录楼盘信息,卖给面试官。
2 年前 发布
匿名用户
渠道销售
确定通过
接到面试电话,HR在沈阳,一面是HR视频面试,简单做一下自我介绍,工作经历,性格优缺点,对威派格了解程度等相关问题后,让我等通知, 1天后接到二面通知; 二面主要是阐述工作过往与总结工作中成果与学到的知识等具体社会工作经验等相关问题。 三面属于开放式聊天,随便闲聊,看你言谈得不得体。
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Q:工作中取得的最好成绩是什么
2 年前 发布
4
匿名用户
渠道销售
感觉靠谱
面试的零售渠道负责人,其实就是门店店员,负责某一个品类的人货场,和店长聊了很久,讲了自己的工作经历,比较注重对运动的喜爱程度,个人是有半马经历和喜欢篮球,所以聊起来比较顺利,但是和自己的职业规划不符合,所以后面没后去。工资并不是很高,但是外企的待遇还不错,希望可以帮到参加面试的胖友。
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2 年前 发布
1
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