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匿名用户
面试了职位:学术专员
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匿名用户
财务-实习生
感觉靠谱
是校园招聘 主管会问你有没有报名公务员或者其他岗位 为什么想来连云港来我们公司 先简单面试 之后会有专业课笔试 需要准备准备
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Q:为什么来我们公司
2 年前 发布
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匿名用户
销售行政助理
确定通过
一轮通过,销售后勤部门,人资先过来聊了聊,后来是部门经理,感觉部门经理比较好说话,聊的也比较轻松。挺不错,就是待遇有点低,先干着吧。
2 年前 发布
匿名用户
店长
感觉没戏
先是HR打电话,问了一下关于对品牌的了解,英文自我介绍,完了之后英文交流了一些问题,然后又是中文,为什么离开之前公司,对未来有什么规划,是否可以适应倒班,加班之类的问题、最后让我发了两张近照给她,之后就没有消息了。也不知道结果怎么样,都一周了,估计没戏。
2 年前 发布
匿名用户
部门总经理
确定通过
校园招聘,一上午完成三轮面试,效率非常高。首先小组讨论,超市面对电商竞争,如何搞活动,说话注意逻辑即可。第二轮一对一单面,hr根据简历问了很多问题,看到哪儿问到哪儿,比较随意。最好有零售相关经历,比较容易通过。最后是店长面,店长人非常nice,从我简历中挑出他感兴趣的一个点开始聊,后来又决策,性格等方面的简单问题,还给了我不少建议。最后说我给你这个机会。然后就愉快结束啦。
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包含1个问题,0个回答
Q:为什么选择零售业。
2 年前 发布
匿名用户
研发
未通过
豪森的研发面试,主要是看你研究生期间做过的课题,课题做的和企业相关,面试者就对你感兴趣,多聊几句,不相关,那不好意思,不愿意和你多废话,还会问有没有男朋友,家庭情况等,主要好似考虑稳定因素吧。豪森比较喜欢应届毕业生,好管理,好塑造。
2 年前 发布
匿名用户
材料研发工程师
未通过
面试过程: 面试流程:人事-部门主管-公司经理。 地方很是偏僻,上班时间是挺规范的,就是五天八小时。 人事主要是询问基本情况,看是否会长期愿意在该公司工作; 部门主管主要是谈工作的内容,说是一个连接客户和供应商的桥梁,制定相关标准,专业知识不懂无所谓,可以问其他同事或供应商,反正看重的是沟通的能力。 公司经理的话,主要是看重专业,要求是高分子专业的,要懂得合成。
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包含1个问题,1个回答
Q:你知道我们这个职位需要的是什么专业的吗?
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
未通过
没面试直接要去天津培训,感觉怪怪的,按道理待遇不错不,来看看大家怎么说知道为什么这样,还包食宿,培训十五天算在实习里。
2 年前 发布
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江苏豪森医药股份有限公司
江苏豪森医药股份有限公司面试经验
江苏豪森医药股份有限公司面试经验:面试了解的信息比较细,注意应聘者的团队合作能力。
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