共四轮面试:
第一轮:技术单面,应该是业务部门的人,一直问简历或是项目的内容,所以自己讲出来的事情一定要是自己亲身经历过的,否则
很容易露馅。
第二轮:群面,一位部门的人和一位HR,上来就是12min的逻辑测试,然后是案例讨论。最后是用英文总结,本来是一位同学用英
文总结就行了,但是我们这组要求每个人都要用英文总结。后来又问了很多为什么来远景之类的问题。
第三轮:单面,一位体系老大,说实话,这个过程有点压力面,因为他不断地否定或质疑你的答案,再让你重新回答。关键是镇定
,理清思路,组织好语言再回答。
第四轮:单面,副总裁,这一轮氛围比较轻松,就是闲聊,为啥来远景,家里的情况等等。
总结:远景能源是一家非常务实、看重专业背景或项目经历的务实企业,所以面试之前要做好充分的准备。...查看更多