面经详情

一个面试官，上来问了些简单的问题，然后让我做了一份试卷，然后就是根据试卷完成情况谈薪资了，谈的时候会问到你之前上一家公司的薪资水平，最好往高了说，然后才有还价的空间。而且这家公司晋升和涨薪资的幅度太小也很慢，所以最好是进去的时候就要谈到理想的薪资水平，否则就会比较慢。...查看更多

在人才市场投他们的简历，CNC操机，一个大叔感觉我要的工资高（每天12小时，有夜班，半月一转，只有转班那天才能休息，我要5.5k综合）其实工资都是可以商量的 大叔说你就做过两年，要工资不能信口开合，想多少就多少，我说也不能只看工作经验，他轻蔑的笑着说，那你比别人的优势在哪，我说铣刀磨的还可以，又看到他嘴角的一丝笑容，：“球刀会磨吗” 小弟初来这边，真的不知道cnc操机还要会磨球刀 想问大家，球刀真的都要自己磨吗，在苏州这么辛苦的工作5.5k真的很高吗，...查看更多

中午是笔试，分为英语和专业，难度不是很大，而且只是个参考。这个公司还很年轻，办公楼是租的，待遇也比较普通。大概10个面试官，每个人单独面试，他们提问题，你先记下来，然后统一作答，问题都很简单，也很好作答，不过我最后没有去，因为要在一线操作机床好几年，我不想去。...查看更多

是在大众德国专场招聘会上进行的第一轮面试，首先要求英文简要的介绍自己，接下来面试官根据简历的内容提问，期间会穿插用德语提问，当时说的不太流利，但是面试官都很善良的让我换一种语言解释，问了我为什么想来大众，还有一些关于实习内容和单位的问题，最后问了我求职意向，给我推荐了两个职位，目前正在准备二面。...查看更多

先是人资笔试 考数学和英语 非常简单 可能考试内容和岗位有关系 而且貌似没有什么标准 我感觉是主要考你有没有上过学 貌似笔试成绩在整个面试中占比不太重 因为和我一起面试的家伙说他英语一塌糊涂 结果最后的时候也没影响他面试 当然可能当时公司急缺人的原因就没那么讲究 直属单位主管面试 主要问问工作经历什么的 也没有聊太多 后来上班了才知道其实也就是课长面试的 有的面试主管具体技术他自己都不懂还怎么面试你 你就和他扯 气氛和谐就好 工资能多要点就多要点 毕竟进去了调薪可不是那么容易争取一百是一百啊...查看更多