面经详情

首先做了一下自我介绍，家庭背景，学习经历，和项目经验。说完了之后，问了大学的学习成绩怎么样，研究生成绩怎么样，然后开始问我项目，你在这个项目中做了什么，遇到什么难题，你是怎么解决的，还有你得项目的创新点是什么。总之一系列问题都和项目有关，最后面试官说我项目经验太少了，而且所做项目与他们没有太大联系，就结束了。...查看更多

一共分成五面：一面主管面 二面群面 三面性格测试面 四面HR面 五面boss面。 通知的周六九点半到a10大堂集合 尽量提前到一会儿 熟悉下环境 有点心里建设过程也是好的。我是九点到 之后统一到一个会议室等候一面通知。 一面我的是个应付的姐 就是进行自我介绍自己针对你的简历内容进行各种问答 一个建议是有些你的工作内容辐射到的问题可能你平时没有想到过 但尽量在当场形成自己的一个看法 而不是直接说不知道或者没有想过 当然如果是特别难的话。 之后是整个面试里最长时间的一个等待二面。我们这次去了大概三十人 一面完了应该刷了有二十人 剩下十人为一组进入群面。有财务 审计和HR的。 二面也就是所谓的压力面。先自我介绍 包括性格优缺点 职业规划 一分钟内陈述完毕。一定要在一分钟内含所有内容完毕 不然时候会被各种提问。而且优缺点必须是性格上的 不是其他工作方面的等 不然也会被逼问到傻。题主的语气声音都还行 自我辩驳也还行 被选为印象深刻和愿作为同事的人选 大大降低我的紧张感啊😰。一定尽量临危不乱的回答面试官 而且尽量表现的不卑不亢。然后就是分组话题讨论。因为在刚才的自我介绍缓解表现尚可 被推荐为leader 但考虑到自己语速方面以及在场的还有个成熟稳重的HR大哥 所以还是强烈推荐他作为发言人 而我是作为内容框架者的提供及默默的当了计时员（一定要戴手表 比手机靠谱很多那个场合下）。而且过程中一定要有自己的发言。群面说实话 估计很有些靠谱的人因为语言表达能力而容易被刷。 群面过后就是华为的午饭 说实话 不太好吃。然后午饭过后就开始让去性格测试和应聘信息填写（我们这次群面刷了四人）。性格测试没什么好说的 有明显的几条主线 尽量不冲突就行 我自己做的过程蛮纠结的 也不知道结论是什么。 然后就是四面HR面。也是群面中的一个。针对我的简历和应聘信息表作问。也上交了证件复印件等。 最后是boss面。人非常好的一个大哥。但肯定相当的有自己的看法和主见 过程中无形的问了很多其实蛮重要问题 包括你人生失意和得意各是什么 你工作中最大压力是什么时候 给你带来的负面影响是什么 如何解决的等等。见招拆招吧 但也是不知道结果。 比较粗略的写了本次面经 希望能给大家参考。说下周一出结果 攒人品啊。 祝大家都顺利。...查看更多

华为供应链第一面是群面，15个人，分成两组，先各自自我介绍1分钟，然后面试官提问，对谁的自我介绍印象最深，之后给了一个题目，是一个排序题，家人、父母、健康、事业、价值观、智商、情商、经历等12个词进行排序，因为我们在进入面试房间前就已经分好了leader,timer,presentator,所以很团结，整个过程比较顺利，很早就确定了框架，并求同存异，只是timer时间超了2分钟，最后他也是第一个被刷的人，在讨论完后，presentator陈述，陈述完后就是各种压力面了，问组长你觉得谁表现的最好，谁最差，必须说，组长说最好还容易，说最差感觉是得罪人啊，没办法，问完后，面试官就问那个被提到的最差的同学，服吗，给一分钟为自己辩解下，感觉很压抑呀。只能说华为真的很喜欢压力面，因为在华为工作无时不刻的都是处于很大的压力下啊，所以企业比较注重抗压能力。我因为第一次面，有些怂，没怎么抢着表现,最后当然就悲催了，我的第一次面试就倒在了华为的群面了，虽然失败了，但是学到了很多，千万要积极去表现自己，不要做沉默的羔羊，还有最好做一个明确的角色，不要做观点贡献者，这个角色想突围个人觉得很难，立意比较高明这样的人太少了！...查看更多

一面群面，上午容易通过，下午不容易，所以早点去会好一些，二面唠嗑，他若想要你，就不会为难你，若不想要你，会想办法提出一些刁难的问题，所以基本上从他谈话来讲就判断出你的结果了，三面boss，没啥太大意思，可能怪我混的时间长了一些，感觉boss气场真差。华为的人架子比那些世界一百强的公司架子都大，一个小跟班已经摆出“社会精英”的架子（让人想到古代某个车夫你主人还主人的样子），就感觉这公司即使过了也不会签，虽然在中国是领头的。...查看更多

先是宣讲会后笔试，挺基础的。有成语错字修改、找数字规律、简单的加减运算，还有几道偏职场的题目，比如几件事情摆在一块处理的先后顺序等等，总之不难。笔试后还去了一个小教室每人录几十秒的自我介绍。过几天收到面试通知，一面是无领导小组讨论，先做了自我介绍，然后针对介绍提了几个问题。然后开始给题目分组讨论。估计是我太aggressive了，所以一面挂了。...查看更多

网投→宣讲会→在线测评→面试(1、2、3)。 在线测评之后就是面试了，面试主要是三轮，即群面、专业面、综合面。 　　A，下午14：30的场，实际等到三点多才进去面，由于开始等待时间比较长，一组的人在外面都有过交流，要合谐。进去之后是分两组，每组七个人，然后面试官简短说下规则，之后就开始自我介绍，并且说明了自我介绍不分顺序，要求包括姓名，家庭，职业规划，优缺点等。本LZ是第一个做介绍的，其他还好，有准备，职业规划方面应该准备不足，表达的不好。然后其他人也都自我介绍，我也开始记他们的话，因为呆会面试官会问到。首先被问到的是最后一名，还有的缺点介绍的太简单的也会被责难，所以建议大家能提前发言就提前发言，且优缺点一定不要太简单，否则一定会问到你没问说。大概问了几轮之后，就开始发题，题目是导师让你带个人去完成一个任务，并给出几个人的性格特点，要求你排序，时间分配是10分钟自由讨论，2分钟陈述，2分钟补充，且要求提前选出小组组长。由于我们组有个是***，我们大家就一致选他做组长，之后我抢先发言排序的原则的制定，后面也说过几点。我们组讨论的比较快，组长也很给力，表达的很清楚，对面的队总是拖延，包括发言和最后组内排序。两个组长发完言之后，面试官会挑起两组的战争，这时候要仔细记住对方说些什么，能够准备抓住对方的问题，对你们小组是有利的。 　　总结起来，小组面试无非是一些加分项，一些减分项，只要你总体的代数和在前几你就会过，所以也不要压力太大，抓住加分项，例如首先发言，提到关键点，时间，体现出的团队意识，适当的妥协，记录，总结，以及在自我介绍时的先明点等等。 　　B，单面就没什么了，英语自我介绍，个人简历，由于楼主事先有准备，面试官居然说我英语不错，大家也可以准备一段于自我介绍，项目，参加的活动，家乡的段子，我听说的也主要是问这个方面，有准备和没准备就是两个样子，而且找工作到现在这个时候也早应准备好自我介绍什么的。 　　C，综合面，不知道结果是什么样子了，无非是问简历上的东西，由于所以的东西都是我自己的，倒没怎么紧张，只是有的时候介绍的没有太注意条理，不知道最后结果什么样。...查看更多