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匿名用户
面试了职位:销售运营专员/助理
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匿名用户
制造工程师
未通过
面试过程: 校园招聘一分钟面试+简历筛选 综合笔试+无领导小组讨论 部门经理面试,集团副总裁面试; 整个过程比较长
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Q:简历筛选看简历问问题; 综合笔试主要是行测; 无领导小组讨论是关于是否撤销农民工子弟小学的讨论; 部门经理主要根据简历问问题,很细,会问到所学的课程及具体内容
2 年前 发布
1
匿名用户
储备干部
未通过
面试过程: 接到招聘单位的面试邀请,面试那天好像提前了十多分钟到公司吧,办公环境高大上。到了前台拿了份简历表填写 填完了等喊到会议室面试,4个人一组 之前就有了解到群面的 没有群面的经验还是有点紧张,面试官简单介绍了自己就让我们自我介绍,然后就谈谈你的工作经验或个人能力的体现 这个问题一定要HOLD住啊,我就是没准备好 一般是轮流回答面试官提出的问题 有把握就抢答呗没把握最好静观其变,面试官还是挺和蔼的 个人感觉公司还是比较偏向高端大气的人才,嘻嘻 没进入复试就不知道薪资福利如何了。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的缺点。
2 年前 发布
匿名用户
设计师
感觉靠谱
面试过程: 被设计总监及副总面试,人都很好,很和蔼可亲,氛围也不错~看好。HR姐姐也特别美,很温柔~
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Q:你在学校做过的项目;你的实习经历。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
一面群面是看情景怎么去做,二面是区域经理面,只要说出自己的优点,并和优衣库经营理念结合,再说下事例就好了,三面试老板面的,只要不出错,表达可以就要你了。
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Q:你为什么来优衣库
2 年前 发布
匿名用户
设计主管
确定通过
两轮面试,应该是三轮 1、人力主管,谈谈过往经历,换工作原因什么的 2、设计经理,谈谈专业问题、过往工作 3、人力总监未面试
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Q:没有什么印象了,就是当时感觉很合适
2 年前 发布
2
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
面试过程: 先笔试,都是C++基础题,然后问一下项目经验,为什么跳槽,看过哪些开源代码和项目,对C++11理解。 写一个栈的实现。可以用数组。
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Q:看过哪些开源组件和项目。
2 年前 发布
匿名用户
商务拓展经理
未通过
第一面群殴,二面总监面,三面据说是电话面。本来第二面面完就没消息了,肯定是没过,但好久之后又给我打电话让我去面第三面,想来是前一轮招的人都不愿意去,所以只好再把之前刷掉的人再找回来,不过这次过的人恐怕也并不愿意去,比如我室友。
包含1个问题,1个回答
Q:对我们的职位有哪些了解。
2 年前 发布
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广东万里马投资实业有限公司面试经验:面试是直接由用人部门来的,不需要经过人事