面经详情

总体来说联发科技（合肥）的面试并不算太难，与面试官交流很轻松，面试的问题很全面，考察综合能力。面试总共有三面，一面二面都是技术面，一面会根据你的笔试情况问一些IC设计的基础知识，然后就是问你有没有项目相关经验，根据项目中的一些细节会问一些具体问题，不过没有太深的问题，很容易回答。二面聊的很多，有技术上的问题（当时问了我一些FPGA的问题），有家庭上的问题（主要是确定你一定回去他们公司），也有你对未来的规划等等（看你是否愿意做IC设计的工作）。三面的话是合肥的大BOSS亲自面的（气场无比强大），问的问题比较犀利，实话实说就可以了，不过也都是随便聊聊，你为什么想来联发科啊等等吧。前两面刷人比较多，一般二面通过后，基本就没什么了。个人感觉主要是要懂一些基本的IC设计、数字逻辑（FPGA）的基础知识，然后最好是要相关项目经验，其次要让面试官知道你愿意并且会一直在这行干下去，很重要！！！...查看更多

由于是校招，去公司总部面试的，应聘的数字IC设计，一面三个面试官，先介绍下项目，然后问了下数电，由于没有基础，也没深问，大概D触发器。然后setuptime，holdtime，给了二面机会。 二面两个面试官，看简历没有这方面的基础，高速电路方面更没有，项目比较偏模拟，年纪大的面试官说集成电路也不是只有设计一个岗位，结果就是凉了。 PS新的办公楼确实很不错，食堂也不错。 ...查看更多

一个很和蔼的面试官，挺年轻的，但是问的很细，每个模块问具体的实现细节，各模块输入输出数据位宽，各模块的时钟，由专门的模块产生，高斯滤波器设计原理，积分模块设计具体细节，位宽溢出考虑，然后问验证的情况，验证平台怎么搭的，model怎么写的，如何判断写得正确呢？覆盖率怎么收集的呢？然后问通信的知识，QPSK，星座图，冲击响应求群延迟，用乘法器画出设计框图，花了几分钟，终于画出来了，然后就介绍了一下部门情况和产品方向。然后就没然后了。...查看更多

通常面试有三轮，先hr，只要品行端正基本没问题。二面技术，会有直接招聘部门主管和一名资深同仁进行，这轮是整个面试的关键，首先需要面试者坦诚，千万不要不懂装懂，更不要在自己技术经历上虚加调料，要知道，每个部门每年的名额都是有限的，里面的工作压力也不小，在面试时打总脸充胖子就算进去了也只会在未来给自己以及长官带来烦恼。 另外，二面对社招和校招的着眼点不同，社招的同仁技术要求高，进去后也只有一两月的培训期，校招更看重悟性，有经验更好，培训期会更长，基本在摸通整个flow后才会有任务。三面由更大的老板进行，基本走过场，小老板省过的人大老板自然不会有太多意见，但三面老板会评估给出工资大概，事后再由hr进行直接沟通。...查看更多

到了先填申请表，就是一些个人信息等等，然后就是群面，所谓的群面就是每个人就人生的旅途做一个激情演讲，重点要突出感悟和收获，主要是考验表达能力，群面时间持续很长，面试官还对每个人进行评价，挺累的。群面不刷人，直接进入技术面，技术面中，先是做个自我介绍，然后根据你简历上的项目问问细节，没有项目的话就有点悬，还有一点，研究生必须过六级，这点要是没过，就不用在这家公司浪费时间了！...查看更多

前一天在学校参加宣讲会后现场笔试，笔试完第二天通知到金融港面试。我是在武汉面的上海的数字ic岗，由于武汉没有相关技术人员，当天到金融港后发现是视频面试，面试官是上海部门的，很和蔼，大致看下简历后，开始问项目相关的问题，先自己简单地描述一下项目以及你在项目中做了哪些实事，然后针对项目中电路设计部分问了一些相关内容，后面基本是聊一些对行业的看法，以及部门情况。面试完后说是一周内给下一面结果，目前还在等待中。...查看更多