面经详情
匿名用户
面试了职位:物流计划调度
确定通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
运维工程师
确定通过
我面试的是网络运维工程师,总体面试过程挺简单,1面试电话面试,人事简单问了几个人文类的问题,主要是留下一个好印象;二面就是技术人员领导面试,问了几个技术类的问题,也挺简答的,毕竟是甲方,对it的技术要求并不高。然后有一个能力测试,是面对一个测评网站,在网上测试的 ,很坑*的,不过这个应该不太重要。三面就是技术部门领导了,基本到这一步就可以直接入职了
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
计划调度
感觉靠谱
很简单,首先面试官给定一个题目,让我们自己先思考3分钟,如何讨论20分钟,讨论的时候,不要太沉默,也不要太话唠,最重要观点要跟大家的保持一致,不要执拗于自己的观点。还有就是要做好自己的角色,不要太强势,重点是要与其他人的合作。最后的总结的人最好不要过多的加入自己的观点。补充的时候最好不要补充,除非观点跟其他人不一致
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
物仓调度
确定通过
第一轮无领导小组讨论,面试官的表现真的很干扰我,一直玩笔,玩手机,弄得我最后的总结汇报十分紧张,但还是过了,当天晚上发通知明天二面。 二面半结构化面试,就是一群面试官问你的简历上的事情,正常答就行,二面完晚上通知签约。
2 年前 发布
9
匿名用户
物流专员
未通过
面试分为三轮,笔试后通知面试,笔试也是行测类型题目,第一轮是群面,10人一组,在酒店会议室讨论问题,旁边两个面试官打分,面试官全程不说话,同组其他人非常活跃,个人觉得群面不一定要做最活跃的一个,有自己的观点,表达得当就行,顺利通过,第二轮是HR结构化面试,问基本情况,实习经历,以及对公司的了解,想做什么岗位,她通过后会让去对应部门经理那里面试,顺利通过,最后一轮面试,经理问了一个非常专业性的问题,问我联合运输的优点,原谅我记不清了,回答错误,于是没有通过
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
客户服务专员
确定通过
我只经历过群面,今天去参加hr面和专业面,希望自己好运。 过程:10个人一组,我们的问题是假如你是某餐馆的经理,现在餐馆里只有厨师、服务员和你,然后现在餐馆里发生了一些事,希望你能按照事情紧急程度和重要程度进行排序,并说明理由。 我们互相发表了自己的看法之后,就开始进行讨论,过程蛮和谐,最后形成一致结论后,推选了一个人作总结,面试就结束了。整个过程面试官都没怎么说话,也没提问,自己发挥自己就好了。一定要注意学会倾听别人,当别人发言的时候,要给予对方回应,通过微笑或点头等,这样你们的团队氛围会很好,也利于讨论,只有倾听了别人的观点,后面才比较有小的分歧。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
行政人事
确定通过
面试过程: 先现场交简历,通过简历帅选会发短信通知网测,网测部分有性格能力情景和行测,其中行测做题时间也比较紧张,对于比较难的题目,随便选一个,做下去就好。虽然感觉网测不怎么筛人。然后群面,我们11人小组,按签到编号坐,不用自我介绍。三分钟读题,25分钟讨论,不要求先后发言,但尽可能每个人都有发言机会。5分钟派1名代表总结,一名成员补充。11个人每个人用一两分钟说下自己观点,基本就只剩几分钟了,我们的题目还是关于酒店管理业绩没上去,从十个原因里选择三个主要原因,题目很大,没时间讨论。我阴差阳错地跟组里意见一致。然后收到通过,下轮HR面。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
计划调度
确定通过
面试过程:第一轮面试:无领导小组面试,十人一组,一个面试官,进入一个房间,分别按次序坐好之后,考官会说现在开始打开每一个人各自面前的一张纸的试题,三分钟阅读题目,三分钟后拿出自己的观点,小组成员之间20分钟讨论,并在最终小组拿出一个统一的方案。我们抽到的是:一个酒店经营状况持续下滑,你是经理,现在酒店存在以下7个问题,给以下7个问题排序,并派一个人发表观点。 第二轮HR面试:就你的简历问你一些问题,看你的经历往下挖掘的问一下,就看你的经历是否真实,爱好、参加社团活动,以及性格等问题,选择工作地点。 第三轮专业面试:一些对口的专业会问一些专业的问题,我不是对口专业,而是相对实习经历较多,故多问了问工作经历,过程,成果,让我讲述给我留下记忆及影响最深的经历,这个过程我收获了什么,有哪些不足。
...查看更多
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
广州风神物流
广州风神物流面试经验
广州风神物流面试经验:测评通过 就是群面