面经详情

面试过程： 一对一面试，面试官看着很年轻，但是有技术大拿的感觉。问的问题很轻松，主要针对简历提问，对学过的课程非常关注。他说基础知识的储备很重要，不然进公司跟不上公司的工作内容。同时对做过的技术项目也很关心，没有真才实学就不要乱扯淡了，容易被看出，面试官感觉技术很厉害。然后需要提供成绩单，成绩单很重要，上面有课程还有分数，面试官看重所学课程。...查看更多

在51上投的简历，京东的人力部门很奇葩，都没有联系我。联系我的直接是部门一个经理，电话里简单沟通一下就邀请我去公司面试。 到公司以后就上次那个经理一个人面，首先自我介绍是免不了的，然后就是问一下有没有相关的项目经验，都不算太难。剩下的就是问问简历上一些东西，主要是他在介绍岗位，我在听。。毕竟只是社招，就一轮，整体不算太难。...查看更多

本科生一共4轮。先是无领导小组，结束一两分钟以后 立马开始结构化面试，然后排队等待英语面试。之前就一直有关注看准软件，从上面获知了群面的3个题目，就下去把3个题目都准备了。然后群面时，就刚好面到了准备过模拟过的题目，整场表现，我们整个小组都很好。 结构化面试，一开始就让你按照要求，自我介绍。然后结合你的介绍和简历，提问。有任何获奖证书什么的，一定得带上，我只在简历写了，但没有带。我参加过几个学科比赛，就具体问了下比赛的情况等等。问了下父母不要求我考研吗等问题。 英语面试，语速很难，问的问题，大多数都是我提前准备过的。一开始得英语自我介绍，然后问了我为什么选择成飞，大学里学了什么课程，我今年去工厂实习，实习内容和我专业有关吗？去成都待了多长时间。有的同学还被问了，你的优点缺点是什么，介绍下你的实习经历，为什么要来成都城市，你对成飞印象如何。感觉可以把看准上的面试经验提到的所有问题都准备了。 ...查看更多

通过校园招聘的形式进入富士康。首先会在学校做一个富士康的宣讲（讲的内容大概是工资多少，奖金多少，福利多好，晋升机会多少等等，实际上并不是那么美好^_^）；第二，筛选简历，就是符合专业的通过，不符合的淘汰；第三，就是一个鄙视（对的，你没看错，我也没打错，是“鄙视”，因为人家让你“笔试”就是为了先“鄙视”你一下，要是不会的话，不就是被“鄙视”了嘛）的环节；第四，通过鄙视环节的可以进入面试环节，这个环节大概是在下午2点左右进行的（上午要阅卷，中午要休息）；第五，直接告诉你录取不录取，直接了当，干净利落！...查看更多