面经详情

先是人资对你个人的了解，之后由项目总面试。总的来说，我们应该从这几方面入手，将提高自己的面试技能：一、专业知识强化，在考官询问专业知识时，能应答如流，术业有专攻；二、应注重面试的基本礼仪、基本常识问题，以不变应万变，牢记最重要的环节问题，无论发生什么意外，也能灵活应对；三、除了专业的知识，我们还应该多了解其他各方面的内容，做到博学，在考官谈到其他问题的时候，都能够轻松应接，提高自己的思想政治素质、文化素质、能力素质和身心素质。...查看更多

当时设置的情景，几个参与面试的同学在某个场合应该怎么去展示自己，有些同学就是比较紧张，很在意面试官的眼神，所以说有点放不开，我在这个情景里边，我只把自己当成是里边的一员，把自己在语言上边的优势展示出来了，可以说是淋漓尽致，面试官可能会比较欣赏在压力下能够有自信做好自己的面试者。...查看更多

周六终面，分享一点自己的经验以攒RP，也为以后有意向进入宝龙的学弟学妹们提供一点借鉴。 上午到了先让大家填一个求职登记表，再做一个性格测试，然后带到一个房间面试。面试如题，HR先让每个人简单介绍下自己的情况，然后根据每个人不同的经历提问。整个过程中面试官一直面带微笑，但气氛其实不轻松，看似闲聊，面试官会根据你的回答不断用笔在你的简历上勾勾画画。最后一个较犀利的问题：让你简单复述下前面那位同伴所提到的某一段内容。 点评一下： 1.宝龙的招聘团队整体来说人都比较好说话，面试过程中也会尽量微笑，让气氛变得轻松。不像有些单位面试官普遍比较严肃； 2.两个面试被一直问到的问题，希望大家好好准备：1）简单介绍下你的情况（突出特点，尽量靠数字、真实经历支持你的特点，少些程度副词如“很好、很突出”）2）简单介绍下你的家庭情况（如实回答，强调家庭的和睦，父母对你的正能量输出） 3.切记要注意聆听身边小伙伴们说了什么!有条件的可以简单做些笔记，因为HR很可能会以此检测你是否在这个过程中注意与团队其他人的互动。 还是那句话，如果有帮到你的心里默默点个赞就行啦！希望自己周六终面能过。...查看更多

确定已经进入宝龙地产的终面环节，正在等具体的时间地点通知，回忆一下宝龙的初面经过，为周六的终面攒点RP吧！也为以后有意向进入宝龙的学弟学妹们提供一些借鉴经验。 我们一组女生居多，十个人左右，8位女生，包括我在内两位男生。题目如题所见。由于我本人是学市场相关专业，相对来说题目较对口，2分钟内草拟了一个方案。讨论开始的时候大家叽叽喳喳都抢着说（女生多的一个通病），LZ协调了一下秩序，建议每人用最短的时间依次将自己的方案简单叙述下，并且主动第一个叙述了自己的。之后大家比较有序地提出了几款意见，我认为其中一个想法思路很好，于是放弃了自己最早的方案投了支持票，并列举了此方案的好处，广告词也是LZ拟的。最后另外一个男生主动担纲发言人，发言完毕LZ与另外两个MM补充了一下，面试结束。结果证明本组的面试很顺利，十个人有七个进入了复试环节（LZ在第二天复试统计的结果） 点评两句： 1.宝龙的面试很专业，初面是外包给专业团队“前程无忧”的，避嫌； 2.无领导小组讨论难在开头，需要有人组织协调，确定团队讨论的方向以及思路。如果大家都抢着说的结果有可能会最终拿不出最佳方案，全组被毙掉； 3.注意聆听他人的方案，主动沟通。很多时候跟别人的讨论中会有思维火花碰撞从而想出更佳的idea，这时候不能固执己见，需要对自己原先的方案做修改。当别人的方案确实比你的好的时候，别吝啬赞美，面试官不会因为你放弃自己的方案毙掉你，但很有可能因为你的固执导致讨论陷入僵局毙掉你。 4.无领导小组面试晋级的主要原则是“存在感+贡献值”，如何平衡需要自己在实战中摸索、把握。 大致就是这些，希望能给同在为找工作奋战的同志们一点借鉴意义，也希望自己周六的总经理面试能够顺利通过！之后有时间会把自己复试的过程也和大家做一个简单分享。...查看更多