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匿名用户
面试了职位:兼3职
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匿名用户
产品策划
确定通过
一面的HR问得特别仔细,我回答的过程HR还忙着做笔记; 二面、三面的BOSS们感情上比较严肃,三面的BOSS考察的问题比较奇特,如你们以前的公司怎么会和那个公司合作的?你运动吗?现在还在运动?
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Q:你们以前的公司怎么会和那个公司合作的?你运动吗?现在还在运动?
2 年前 发布
匿名用户
计划
确定通过
先是打电话通知去面试,初试,人力资源专员面试,有关工作经验,工作内容,细节等提问;第二次人力资源经理跟生产主管面试,详细的工作内容及有关细节,最后复试确认通过
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Q:职业规划,工作上遇到的难题
2 年前 发布
1
匿名用户
软件开发
确定通过
首先是多对多的面试,包括自我介绍,按后问一些是否签约,自己发展方向之类的,以及简历中提及的项目。 其次是笔试。 最后一对一的技术面,设计的问题比较多,包括一些基本的IT基础知识。
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Q:最后签约前会问你自己有什么疑问?
2 年前 发布
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匿名用户
QA工程师
确定通过
1.单独面试 2.一轮面试 3.面试官比较尊重人,没有什么深度难的问题 4.薪水不是很有竞争力 5.面试的流程主要是先做个英文介绍,然后根据之前的项目问问题
2 年前 发布
匿名用户
家电频道小编
确定通过
我的师兄在公司里面担任主编的,刚好面试我的就是和师兄关系很好的一个同事 先是自我介绍1分钟,然后会看简历上的实习或经历去问你问题 然后会问一些公司出现的问题,你会怎么去解决
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Q:实习经历让你获得了什么
2 年前 发布
匿名用户
Linux软件工程师
确定通过
显示笔试,都是简单c语言题目,接着是面试,问的是算法,链表等,还有人事面试,谈薪资
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Q:你为什么离职
2 年前 发布
匿名用户
金融部主管
未通过
1对N,很看重学历及证书,相对不怎么重视实际经验,所有问题我都对答如流,估计缺乏证书(靠,真想搞***书),部分人事不懂专业又好显示自己存在
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Q:经验问了很多,相当一部分问题很扯淡。
2 年前 发布
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