面经详情
匿名用户
面试了职位:售前
未通过
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匿名用户
售前技术支持工程师
未通过
第一轮、首先是北京商汤科技有限公司的售前经理给我打电话,面试了大概一个小时第二轮、去深圳商汤科技有限公司面试,先是深圳这边的售前负责人面试,然后深圳这边的技术再面试第三轮、刚好去北京出差,去了北京办公的地方面试。
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Q:电话面试沟通的挺好的,在深圳面试其实也沟通的挺好,最后一轮去北京面试的时候,可能是前一天 在赶标书,一个晚上没睡;第二天精神不是很好。跟售前老大面试不是很好,问了很多技术比较深的问题。
2 年前 发布
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匿名用户
售前技术支持工程师
感觉靠谱
首先接到了人力的一位杨小姐电话,详细询问了我的一些情况,问的那个细啊,看的出来,人力的还是很敬业的;连接清楚后,就约了时间面试; 约的是上午十点,九点多一点就给我打电话问我到了吗?可巧刚好到,随便找了点东西吃,就直奔他们公司而去; 面试的是人力和他们的售前副总,问题还算不太难,面试的人也非常靠谱,对我感觉不错,说后续跟他们领导汇报后,再最终确定; 在我的要求下,售前副总还领着我在公司里随便转了一圈,感觉公司环境很好,人也不多,80多人; 后去之后,几天后,人力给我电话,说差不多了,跟我确定薪水,他好最终让公司老板拍板;我说了15K的要求;人力确认后,就挂了! 再过了几天,人力突然给我电话,说他们又找到其他人了,这个岗位不需要我了;
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2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
感觉靠谱
1,自我介绍阶段,看交流能力。 2,详细复述与之有关的交集工作经验。 3,挑自己参与的项目从头至尾讲述使用的技术与解决方法等等。
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Q:对物联网10来个系统的掌握程度。
2 年前 发布
匿名用户
售前工程师
确定通过
朋友推荐的,部门老大面试,先是问了一些项目经理的管理方式,接着说公司要求很好的学习能力。聊了下性格之类的。大家都是行业内的人,几斤几两都清楚,很轻松就过去了。
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Q:管理项目组,怎样激励下属。
2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
感觉没戏
我们当初是先签到,交材料,因为有很多人,这个面试之前就分好组了,那天面试的人大概有两三百个吧。一般都是五个人一起进去,进去以后先轮流做自我介绍,然后面试官再提一些他们感兴趣的问题,最后就结束了,自我介绍钱还说可以做英文的自我介绍,因为感觉英语听说能力有限,就用的中文的,我们五个人都是用的中文的。然后就是感觉去面试的人都好优秀,面试之前要做好充足的准备。假如你有在京东方实习的经历会很加分,有一些相关的兼职经历也会加分,如果会一门小语种也会加分,总之机会是留给优秀的人,可能还是自己不够优秀吧,以后还要更努力,让自己更加优秀。
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2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
感觉没戏
一共有两个人面试我,一个女的行政人员带了一个男的,然后这女的也不介绍男的,两个人坐我面前像是审讯犯人一样,让人很不舒服,还一个劲的追问我之前工作情况,搞得我好像是我应该求他,让我的回答符合他所期望的那样,令人无语。最后让我等消息。
2 年前 发布
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匿名用户
售前技术支持工程师
感觉靠谱
感觉每个问题的回答都没什么太大的破绽,而且准备比较充分,简历上打分也是a,最后面试官说我太油,我只能说,多看几个面经多准备准备,不正是重视这个公司么,和我一起去的哥们更有意思,hr嫌他整场下来一个语调,看不出激情,往往踏踏实实干工作的都是这种人好不,有时候面试就是谈恋爱,还是十分需要看眼缘的。
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2 年前 发布
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