面经详情
匿名用户
面试了职位:erp实施
未通过
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匿名用户
ERP实施顾问
确定通过
先是要统一做一个笔试 ,考题是关于数据库知识的,比较简单的数据库语句就可以完成,没太大难度,再就是部门经理或项目经理项目总监一类的人问你一些技术上的问题,比较杂,但不会太细,主要考验专业素质,再就是一些个人抗压能力啊,发展规划啊之类的问题,最后会问到薪酬方面的期望,和你对公司的要求啊之类的问题,面试官还是比较亲切的,不会故意刁难什么,基本上面试完后一天左右结果就出来了,不会需要太长时间。
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Q:你对库存管理了解的多吗,你都知道那些东西。
2 年前 发布
1
匿名用户
ERP实施顾问
确定通过
参加面试之前一定要对自己的面试的公司有一定的了解,一般情况下会有面试官问你对公司的了解。还要对自己的面试岗位有预先的了解,这样才能在面试中和面试官有更多的话题可聊。最重要的是,要尽可能的让自己成为面试的主导者,不要被动的参加,这样很容易别面试官带进各种坑里去。
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2 年前 发布
匿名用户
ERP实施顾问
感觉靠谱
面试分三步:HR面、技术面、项目经理面HR面:自我介绍,介绍工作经验,薪资水平,然后就是敞开话题聊,最后问了下入职时间;技术面:顾问面试,主要问的技术方面的内容,只要基础扎实,问题不大;项目经理面:直接规划、项目经验、现在的项目介绍、要求等。整体过程较为轻松。
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2 年前 发布
匿名用户
ERP实施顾问
确定通过
先是笔试,笔试完HR面试,没有什么专业的问题,然后就是实施部总经理进行面试,问了一下ERO方面的专业知识,包括采购。财务什么的,我是跨行,这些都不是很懂,根据之前百度的知识说了些,然后又问了些与客户沟通方面的问题,比如退ERP过程中业务员不配合该如何处理。
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Q:什么是ERP,ERP大致流程是什么。
2 年前 发布
5
匿名用户
ERP实施顾问
确定通过
hr电话问了下简历相关情况,几天后部门经理打电话面试了10多分钟,主要了解个人情况。接着约了个时间面对面谈。面试比较简单,先是经理介绍公司情况以及工作内容,然后进行英语交流提问。中间问了几个情景模拟的CASE怎样处理的问题。
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Q:怎么看待加班?
2 年前 发布
1
匿名用户
实施顾问
确定通过
统一面试 因为很熟悉该公司及业务 所以没特殊的东西 主要是为什么来 后期计划等
2 年前 发布
匿名用户
百度实施顾问
确定通过
面试分为两轮初复试,初试1对2,复试1对1。去的时候会填张表格。初试面不同岗位的应聘者在一起,有自我介绍,家庭成员情况,所应聘岗位的具体工作个人优缺点等。复试是总监面试,聊的话题就比较宽泛,主要回答的时候不要紧张就行。一起复试的一个女生就被总监感动哭了,哭着出来的这样就不行。希望能对你有帮助祝好运
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2 年前 发布
1
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