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匿名用户
面试了职位:产品工程师
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匿名用户
客户执行
确定通过
两轮面试,一般都是先hr,然后部门经理
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Q:如何做一个问题,先想还是先做?
2 年前 发布
匿名用户
业务助理
确定通过
专业情况,自我介绍,实习经历
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Q:实习经历
2 年前 发布
匿名用户
部门经理-外聘员工
未通过
群面然后是单面,感觉比较困难。
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Q:以前是从事什么行业的?
2 年前 发布
匿名用户
财务部专员
感觉靠谱
首先本人面试的是日语方向的。先填表格,再做一些日语的问题,三道题,如实写就好了,感觉主要是测试日语水平。然后面试,一个hr两个主管吧,自我介绍然后几个提问,比较常规,还有日语口语的测试。过程个人感觉很好,不会很紧张。
包含1个问题,1个回答
Q:你决定工作的最主要的三个要因
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
感觉靠谱
先是人事面, 谈了下以前的工作经历, 然后等主管, 主管面完了厂长面, 厂长 面完了人事经理再谈, 感觉还可以
包含1个问题,1个回答
Q:介绍一下以前做的项目
2 年前 发布
匿名用户
销售培训生
未通过
一分钟自我介绍,一分钟即兴演讲,演讲的主题5分钟前给你,与此同时你还要做笔试(比如你最自豪的经历,最后悔的经历等等不是行测)只有五分钟准备然后上台演讲,面试官后面还有很多面试者在做笔试。。。因为面试的地点就在大课室里。
包含1个问题,1个回答
Q:没有问问题,演讲完就各自返回座位了。
2 年前 发布
匿名用户
秘密
感觉没戏
前台的MM很热情,先由HR和主管一起面,接着换了一个HR负责薪酬的进来谈薪资,在这个过程中有感觉到对方在刻意压价,最后由于薪资没有达成共识,可能无缘吧。
包含1个问题,1个回答
Q:你的个性优点和特点是什么。
2 年前 发布
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