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1、问了一些java源码的问题 2、写了一个快速查询算法 3、结合简历问了写相关技术型的问题 面试官技术水平看样很牛

在小组辩论中，我会有意识的增加辩论维度，但对新加的维度并没有深刻的评析，只停留在引导带动组员层面，希望下次把握机会，有始有终的把观点剖析清楚。

只要不紧张，思路清晰，又问有答，基本上是没什么大的问题的，最好是能有典型的工作案例，项目案例描述到位，就可以了。

一面，渠道主管面试 二面，城市经理 三面，省经理

在IFC面试，要笔试，英文翻译为主，接着是HR结构面，人比较温和，注重逻辑及工作选择的背后原因。同时，估计是保险企业的原因，很介意穿着的正式性，对我有作温馨提醒。二面是二对一，比较注重上一份工作的细节及所掌握的技能，上一份工作的体验的也问得极为详细。

两个问题，先私下互相了解，然后了解到的信息，互相介绍；然后提出一个工作上可能发生的问题，讨论解决方案。

单面，技术面！两轮面试，两轮基本差不多，考察逻辑思维能力，算法与数据结构，首先让我做了两道智力题，主要看你的思维过程！然后问算法，问数据库的的内部原理，比如mysql数据库的索引结构等，然后再问问项目尽量。