面经详情
匿名用户
面试了职位:KA代表
确定通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
产品策划
感觉没戏
先是让你抽一个话题,做一个三分钟的即兴演讲,这个主要看运气,抽到什么太冷的话题就不好说了,不过一起去的说是可以换一次话题,觉得不好说的话直接跟面试官提出来应该没问题。然后就是给一个案例进行小组讨论,HR就在一边看着,然后选一个人来阐述讨论结果。总之,我认为表现最好的那个女生没通过一面,不知道选人的标准是什么。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你这次来想应聘什么职位。
2 年前 发布
匿名用户
行政管理
未通过
一共面了三面,一面是无领导小组讨论,是一个川大的妹子做得leader,个人感觉她表现的很好,但最后却没有通过一面,让我很是惊讶。一面有10个人,只有西南财经大学的一个妹子和我进入了二面。 二面是结构化面试,三个人同时面试。HR问完一个人之后会再提个问给时间考虑,轮完之后再回答。问的问题很细:找工作的情况?实习时遇到问题一般怎么解决的?家庭情况?有无男女朋友?大学期间最遗憾的三件事情?最有成就感的事情? 三面是在广州总部,进入终面的是7个妹子。最后只录用了一个人。怎么说呢?觉得有点搞不懂企业的录用原则。因为我觉得另两个表现很好地人应该能被录用,但结果也没收到通知。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:逻辑性很强。尽量用试试说话,别自作聪明或者欺骗,否则HR的连环问步步紧逼回答不上来的时候会很尴尬,另外别表现的太强势,尤其是行政助理岗位。
2 年前 发布
匿名用户
KA代表
确定通过
首先是大区人事打电话初试,问了一些很刁难的问题,通过之后就会转交给周口的主任,主任面试主要是实战型问题,例如:这个市场怎么做啊?等等
包含1个问题,1个回答
Q:你有什么有点和缺点?针对你的缺点,你该怎么做
2 年前 发布
匿名用户
市场营销
感觉靠谱
面试的时间通常是几分钟或十几分钟,一般较低职位的都在半小时间以下。应试者预先了解面试的过程,不但信心倍增,还可以避免因不知下一步对方会问哪一类问题而惶恐焦虑。没有预先计划的面试即是“自然发展”的,主试者看应试者的反映和表现来发问,如果是由多位主式者主持,则谁都有可能询问任何事项。这种事情通常是主试者比较有经验,或该机构习惯如此;有时由人事经理或领导亲自主持面试,也会选择这种方式。碰到这种情况应试者只能随机应变。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
市场推广专员
感觉没戏
参加蓝月亮的群面是我第一次参加的群面,面试题目是让你看一张图片,然后每人根据图片想象一个产品,进行阐述,然后小组选出一个认为最好的产品,对该产品进行宣传策划,10分钟的方案讨论后,选出一个leader进行总结发言,其他同学可以进行补充。 然后面试官会对每一个同学都进行提问,比如你觉得自己的表现怎么样,给自己打几分,要淘汰两个人会选择谁,或者针对讨论过程中每个人的不同表现进行提问。 由于是第一次参加群面,所以自己没有什么经验,而在场的同学都有群面经历,而且发言也很踊跃,所以有几个同学收到二面通知了。自己总结的经验就是要大胆表达自己的想法,争取说话的机会,平常也要有意识地锻炼自己的思维,多思考,多表达。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你对产品活动方案还有什么补充吗?
2 年前 发布
2
匿名用户
大客户经理
感觉没戏
询问销售业绩比较重要。
包含1个问题,1个回答
Q:你的业绩怎么样呢,项目做过什么?
2 年前 发布
匿名用户
供应链管理专员
感觉没戏
材料是:公司突然接到一笔大的订单,产能不够由于时间紧急有两个方案解决:A方案,外包,但不能保证质量方面合格,可能导致不合格品流入市场;B方案,自己扩大生产,短时间无法招到需求人数。你作为生产经理,怎么决定? 在学校附近的酒店面试,一组6人,先选出一人当leader,由他做陈述,面试官在旁边坐的。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:结合专业、为什么选择该专业、岗位、工作地点做1分钟自我介绍。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
蓝月亮
蓝月亮面试经验
蓝月亮面试经验:1.社招获得面试机会...