面经详情

当前内容设置为仅微信小程序内可见

前往微信小程序

相关推荐

匿名用户
公司客户经理
确定通过确定通过
相对比较轻松 HR---介绍过去的职业经历，对目前公司和行业的看法基本情况 使用部门---过去工作具体内容，例举案列 总监---和前期差不多，只不过会问一些宏观方面的东西，整体考验你这个人
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择来富士施乐
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
有笔试，考察的内容不是很难，但是范围很广，大多数都是网络相关的，也有部分树结构和算法类的。有笔试，考察的内容不是很难，但是范围很广，大多数都是网络相关的，也有部分树结构和算法类的。有笔试，考察的内容不是很难，但是范围很广，大多数都是网络相关的，也有部分树结构和算法类的。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
营销管培生
确定通过感觉靠谱
超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。
包含1个问题，1个回答
Q：你对我们公司了解有多少？
2 年前 发布
匿名用户
AE
确定通过感觉靠谱
先是hr一对一面试，然后见了部门主管，最后一轮是副总，总共3轮。面试官都挺nice的，主要问题都围绕能否加班，抗压能力是否强，对广告行业是否有热情等。
包含1个问题，1个回答
Q：你对加班的接受程度？如果每天都要晚上8-9点下班，周末可能还要加班，你能接受吗？
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师-实习生
未通过感觉没戏
群面加笔试，面试官很友好。
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么来我们公司。
2 年前 发布
匿名用户
电机技术员
未通过未通过
面试前是笔试，很简单。全程英语面试，对方有5个人，2个日本人，其他的是中方的人员兼顾翻译，如果口语不好，一紧张，估计希望不大了。另外，以前来竞争岗位的人不好啊，四五个人抢一个。
包含1个问题，1个回答
Q：“你为什么辞职”“压力大”“那么，我以后给你发配工作的时候，是不是要考虑这是否在你的承受范围之内？”
2 年前 发布
匿名用户
技术员-实习生
确定通过确定通过
1对2的面试 主要问问在校期间情况 对专业课程内容进行了询问 并且问了下薄膜相关知识 薪水在当地来看也是可以接受的
包含1个问题，1个回答
Q：你对薄膜有什么了解
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网宁波跃进汽车前桥有限公司宁波跃进汽车前桥有限公司面试经验宁波跃进汽车前桥有限公司面试经验：在合肥的一所高校的招...