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匿名用户
面试了职位:研发工程师
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匿名用户
游戏开发工程师
未通过
1.面试官先让我做面试题 然后给他 2.面试官看我的面试题然后提问 3.面试官跟我谈工资然后叫HR 4.HR跟我聊天 长的好看 说话温柔 5.然后就没再联系过我
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Q:你的期望工资
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
未通过
首先需要做自我介绍,中文的即可;然后就是面试的人看你的简历,根据你的简历先问个人的基本情况,再就是做过的项目情况, 然后面试人提几个问题,只要回答的尚可就行了
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Q:个人情况,项目经历,待遇要求之类
2 年前 发布
匿名用户
储备经理
确定通过
1.通过招聘会招聘要先通过人事部面试 2.需要通过AM(餐厅经理的领导)面试--主要通过交流了解你的思想以及你对服务行业的了解,是否有工作热情...... 3.参加餐厅试操作--看你的动手能力,接触新鲜事物快慢程度以及你的领导能力,是否有亲和力...... 4.需要对你在餐厅操作过的产品的要求进行考试。如保质期,加热时间,操作步骤...... 5.需要通过DM(AM的领导)基本同AM面试
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Q:前一份工作的具体工作制度 为什么辞职
2 年前 发布
匿名用户
DOC运营中心
感觉没戏
简历通过后初试,首先写笔试题目,40分钟(题目很专业),然后人事部面试,比较简单,之后部门专业人员面试,问一些具体与职位相关的问题。
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Q:你觉得京东和淘宝最大的区别。
2 年前 发布
匿名用户
customer service executive
确定通过
首先是部门领导对公司的介绍。然后是抽题案例分析,最后是是小组讨论
2 年前 发布
匿名用户
市场
感觉靠谱
HR主要会问些你的工作经历,为何离职,曾经取得过什么成绩。同时介绍他们公司,反问你一些情况下你会做什么。
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Q:如果是寒假时期,培训市场有哪些机会,适合哪些项目。
2 年前 发布
匿名用户
储干
确定通过
1、宣讲会,行测考IQ 2、第二天小组讨论,2/3被KO 3、第三天,剩余人数依旧很多,2对2面试(人事经理&部门总监) 4、电话通知后签三方
2 年前 发布
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