面经详情
匿名用户
面试了职位:人事行政类管理培训生
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匿名用户
行业分析员
未通过
去了先填面试表,然后做了一份题,包括英译中,我国的宏观经济,行业研究报告包括哪些内容等。 面试时候主要针对面试表和答卷。
2 年前 发布
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匿名用户
产品工程师
感觉没戏
一面是过去面试的,看到的是部门经理类的,先是英语自我介绍,然后用英语描述自己的岗位职责,然后就是中文问了很多专业性的问题,可能每个公司的流程不一样吧,感觉回答的时候面试官一直不满意。之后就没消息了。
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Q:FMEA和后期质量问题
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
我是通过学校举办的招聘会应聘上的,由于早上人太多了,我选择的面试时间是中午,一方面减少自己的排队时间,另一方面,中午人少可以同面试官多聊儿。 首先,准备一段自我介绍,当时刚毕业,自我介绍包含姓名、学校、专业、参加过哪些活动等等 其次,面试官一般都会问你几个简单的问题,由于专业不同,所问的问题也不尽相同,建议问度娘。 最后,看是否给你第二次面试的机会,如没有,可以放心地找第二家了。如有,一定不要迟到,找到路线。
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Q:面试官:我觉得你蛮开朗的!
2 年前 发布
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匿名用户
微信营销
确定通过
先是电话面试然后去公司面试,问了之前的工作经历。
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Q:给我一个雇你的理由。
2 年前 发布
匿名用户
照明设计师
感觉靠谱
面试的HR非常好,也很和蔼,一开始很紧张的,慢慢就不紧张了,一定要多表现自己,多与HR沟通
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Q:有什么作品
2 年前 发布
匿名用户
HR兼总经理办公室主任
确定通过
先是群试。第一步是笔试,然后是一分钟个人陈述;第三步是双方互问环节;最后是意向表达。
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Q:你认为,做为一家新兴公司的HR,最重要的素质是什么?
2 年前 发布
匿名用户
技术员
确定通过
主要问了为什么选择在武汉工作,大概介绍了一下工作的未来发展之类的情况,参观了公司。
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Q:为什么选择留在武汉?
2 年前 发布
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