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匿名用户
面试了职位:销售行政实习生
未通过
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匿名用户
人力资源部实习生
感觉没戏
面试总体感觉还好。负责面试的HR人也很NICE,不是压面。三个人一组面试,一共五个问题,不到半个小时就结束了。一、用英文进行自我介绍;二、可以上班的具体时间;三、介绍自己的优缺点;四、对薪资的看法;五、对HR工作的理解。
2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
感觉没戏
正常的面试流程,总共两轮。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择这个行业。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
我来回报社会了,没有通知但最好自带简历。面试官应该是部门领导,挺严肃的。一开始挺紧张,不过后来还和我讨论索尼耳机型号啥的。之后介绍了索尼的公司结构,工作内容,询问了工作时间和到岗时间。虽然看着挺严肃但还是挺和蔼的,可能由于面试官不年轻给人感觉压力大。回去的路上收到了offer。努力工作!
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2 年前 发布
7
匿名用户
HR-实习生
确定通过
首先,电话面试预约时间,再次,HR部门同事进行2轮面试。
包含1个问题,1个回答
Q:你在大学里印象最深的一次经历?最有成就的事情?
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
自我介绍以后,负责人开始介绍工作然后就过了,没有什么特别的,只是问了些简单的问题,没有问专业相关的问题。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
问了问为什么选择兴业,是长期还是短期之类的。
包含1个问题,1个回答
Q:你想从事银行方面的工作为什么不学相关专业。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
实习生面试,一轮是电话了解基本情况,二面是到公司,面试官有两个,她们让你介绍你自己。我就说了说我的学习还有之前的实习经历。顺便表达了对索尼这个品牌的喜爱会问你那种常规问题,如实回答即可,需要在和工作内容对口的基础上发挥,谈吐自信,符合他们的要求就可以通过。面试过程很短,十几分钟时间基本上都是我一个人在说,不需要英文自我介绍和笔试。当天就得到了答复,收到offer。
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2 年前 发布
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