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匿名用户
学习顾问
确定通过确定通过
两轮面试，一轮HR，一轮用人部门。面HR之前要先手填简历（感觉有点形式化），面试过程还比较愉快，HR文质彬彬，比较温和。也没有很多压力面试等，但是会问个人的职业意向以及对此岗位的认识等等比较普遍的问题。对于销售岗，只要人性格有活力，语言表达流利，对自己的抗压性有信心，基本上是没问题的。第二轮是用人部门总监面的，也是主要看人的性格，和对盛景网联的认识以及文化认同性。如果这些ok了，基本就能直接定时间上岗。...查看更多
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Q：对盛景网联了解多少？？？
2 年前 发布
匿名用户
Business Analyst
确定通过感觉靠谱
电话打到公司，刚下班，不好意思在人潮汹涌的电梯回答问题，只好跑到公司外部接待会议室。问了一些个人工作情况，薪资水平，然后英文回答，介绍家庭，申请该职位的自身优势，遇到过的挑战。接着就是详细了解工作中的细节。over！
2 年前 发布
1
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
分三轮面试，一轮HR，一轮技术经理，一轮部门经理，先通过笔试，再进行面试，整个流程很规范，公司发的Offer邮件也很正规，信用很好。
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Q：公司环境不错，环境比较轻松，都是年轻人。
2 年前 发布
1
匿名用户
客户经理-实习生
确定通过感觉靠谱
群面，关于沙漠求生的无领导小组讨论。
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Q：你会主动帮助他人吗？
2 年前 发布
匿名用户
analyst
确定通过感觉靠谱
先是hr电话面试（半中半英文），然后3对1公司面对面面试，最后越洋电话老板面试。
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Q：你在工作中经历的最大挑战是什么？
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过未通过
面试官很nice，笔试题目过多，笔试安排不合理，整个过程太仓促
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Q：外联接和内连接的区别
2 年前 发布
匿名用户
储备干部（本科）
确定通过确定通过
3轮面试，填写，资料，等待，群面，个面。
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Q：会和你探讨星座问题。
2 年前 发布

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