面经详情
匿名用户
面试了职位:EE
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匿名用户
普通职员
确定通过
时间5到10分钟,总监的水平实在,哎!
包含1个问题,1个回答
Q:无。公司用这样的人事总监,这个团队的人,真是可惜了!
2 年前 发布
1
匿名用户
机构工程师
感觉靠谱
首先做一份英语试题和华莱士测试,然后人资过来面试,然后Team leader面试,然后主管面试谈工资,很简单。
包含1个问题,1个回答
Q:英语自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
物料专员
确定通过
面试分两轮,一面笔试,首先做了个行为调查问卷,记住别选择模棱两可的答案。然后是个试卷,计算需求与供给,觉得自己做的是对的,但是查试卷的负责人一直让再检查,做了好几遍都是一样,就直接交了(后来才知道是0的也要填数字不能留白)。二面是部门主管,就是问些典型的面试问题,优缺点、个人规划等等。
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2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
面试过程10分钟,自我介绍,问简历内容。
包含1个问题,1个回答
Q:死锁?如何检测和解决?
2 年前 发布
匿名用户
销售培训生
未通过
一分钟自我介绍,一分钟即兴演讲,演讲的主题5分钟前给你,与此同时你还要做笔试(比如你最自豪的经历,最后悔的经历等等不是行测)只有五分钟准备然后上台演讲,面试官后面还有很多面试者在做笔试。。。因为面试的地点就在大课室里。
包含1个问题,1个回答
Q:没有问问题,演讲完就各自返回座位了。
2 年前 发布
匿名用户
策划助理
确定通过
在宣讲会投的简历,初试是无领导小组面试,后来本来面试的是人事助理岗,被告知只有策划经理来了,问我愿不愿意面试策划助理岗,复试挺顺利,就是整体等的时间太久。
包含1个问题,1个回答
Q:被告知加班很多,会加到很晚。
2 年前 发布
6
匿名用户
物料专员
确定通过
面试分两轮,一面笔试,首先做了个行为调查问卷,记住别选择模棱两可的答案。然后是个试卷,计算需求与供给,觉得自己做的是对的,但是查试卷的负责人一直让再检查,做了好几遍都是一样,就直接交了(后来才知道是0的也要填数字不能留白)。 二面是部门主管,就是问些典型的面试问题,优缺点、个人规划等等。
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2 年前 发布
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