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匿名用户
软件维护工程师
感觉靠谱
1、先是自我介绍 2、然后问数据库内容,比如SQL语句 3、场景面试,与客户交流。
包含1个问题,1个回答
Q:关于数据库SQL的语句询问。
2 年前 发布
匿名用户
信用卡客服
感觉没戏
小组讨论,分别介绍自己,然后面试官提问题
包含1个问题,1个回答
Q:之前没有相关经验,为什么想从事该行业
2 年前 发布
匿名用户
个人理财经理
确定通过
两次都是3V1,HR老总和两个普通职员。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择浦发银行。
2 年前 发布
匿名用户
投资分析师
未通过
在小组辩论中,我会有意识的增加辩论维度,但对新加的维度并没有深刻的评析,只停留在引导带动组员层面,希望下次把握机会,有始有终的把观点剖析清楚。
包含1个问题,1个回答
Q:没有被提问
2 年前 发布
匿名用户
工程师-实习生
未通过
先是一个英语的自我基本情况和实践经历 项目经验介绍,然后有技术问答,还有小组讨论,感觉问题很随意。
包含1个问题,1个回答
Q:如果让你做技术,你愿意做哪方面的。
2 年前 发布
匿名用户
供应链管理
感觉没戏
五轮面试,群面、单面、性格测试、BOSS面、英语机试,一路过关斩将。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么最后自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
销售-实习生
确定通过
第一轮和部门经理聊,主要了解公司情况和个人情况,第二轮是在线性格职业测试,最后一轮是总经理面试,这轮面试比前两轮稍难,会问到一些涉及专业知识的问题,会临时出问题考察你的个人能力和思路。面试完没多久就打来电话告知结果了,很有效率。入职后的培训也很认真正规。
2 年前 发布
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